你可能已经加班成精神病，深圳五个人就有一个有问题_风闻

　　一个中国游戏公司招了个日本人当主策。上班第一天，这位仁兄就对下属说，我是个工作狂，希望大家配合我。一个月后，他受不了，辞职回国。临走时，留下一句话：你们这样加班是不人道的。

　　这是一个段子，但又不仅仅是段子。

　　以前日本人加班，全世界最严重。但这些年来，勤劳勇敢的中国人通过疯狂的加班，已经成功把日本人赶下了加班世界第一的宝座。

　　2018年7月的中国国家统计局数据显示，当月中国企业就业人员周平均工作时间为46小时。若按照52周折算，并扣除13天法定假期，相当于年工作时长2272小时，排名世界第一。截至2018年，中国每年的法定假日天数为16天，仅比墨西哥的每年13天高。

　　滴滴的大数据显示，北京是中国最能加班城市，后面依次是上海、广州、深圳、杭州。可以这么理解，集中在中国最好城市中的最优秀的一批人，正在拿命换钱。

　　一

　　2015年12月25日，日本电通员工高桥茉莉因为长期加班患上抑郁症，从宿舍四楼跳下，结束了24岁的生命。

　　日本电通是岛国最大的广告公司，年轻人能拿到电通的offer，就像在中国到BAT工作一样，是非常风光的事。

　　毕业于日本顶级名校东京大学的高桥，为了让含辛茹苦抚养她长大的母亲轻松一点，她选择进入辛苦却高薪的电通。

　　自杀前的两三个月，高桥每个月加班时间长达105小时，每天只能睡2个小时。她在社交媒体上写道：“想到明天还得去公司，就害怕得睡不着觉。”“一天待在公司20小时，我已经不知道生存的意义是什么了，连笑都笑不出来。”

　　自杀前，高桥给母亲发了条短信：工作和人生都太辛苦了，感谢至今为止的照顾。

　　她去世之后，母亲对记者说，“她所在部门的人数从原本的14个减少到6个，但所负责的客户却比以往多。最可怕的是在工作结束之后，经常得陪同事去应酬。有时，深夜还被叫回公司开会。”

　　高桥自杀最终被认定为过劳死，日本电通董事长也引咎辞职。日本网友没有放过这家公司，当年电通被投票评选为“2016年日本黑心企业”，这个标签一直贴到今天。

　　高桥事件之后，日本全国从上至下掀起一股减少工作时间的风潮。2017年，日本国会通过“工作方式改革关联法案”，对加班时间做了更为明确的规定，即加班“原则上每个月上限45小时，每年上限360小时”。如果企业违反规定，那么有关领导将被监禁半年以下，或30万日元（约合人民币2万元）的罚金。加上少子化、老龄化，日本渐渐步入低欲望社会，追求个性和自由的年轻人，就更不愿意加班了。

　　日本在努力减少加班的同时，在中国则是另外一番景象。

　　一方面，绝望又无奈的中国年轻人自嘲自己是社畜、打工人，不断有人猝死倒下。另一方面，百亿千亿身家的老板给员工打鸡血，说996是福报，混日子的人不是我兄弟。

　　2020年12月4日，国美电器福州分公司一名27岁员工在年终誓师大会期间猝死，家属称法医鉴定为过劳。

　　2020年12月21日，一名43岁的“饿了么”外卖骑手在配送第34单时，倒下后再也没有站起来。起初，平台方表示只能给2000元的人道主义费用。在舆论压力下，平台改口称会为这名骑手提供60万元抚恤金。

　　2020年12月29日，一名1998年出生的拼多多员工猝死在下班路上，再次引发了舆论对996的讨论，以及对拼多多企业文化的质疑。拼多多的官方号在知乎上对此回应——你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱。

　　最新的一个恶性事件是，2021年1月11日，一名饿了么骑手在江苏泰州讨薪，往身上浇汽油点燃起来。最后被救了下来，但已经深度烧伤。这个骑手身上衣服已经烧没了，好心人想带他去医院，他说“不去”。“我连命都不要了，无所谓”，“我要我的血汗钱”。

　　今天，这个骑手已经崩溃的女儿在水滴筹上筹款救父，朋友圈里很多人都在转发捐款。这种程度的烧伤，即便救下来，天价的医疗费也能把家庭压垮。

　　这个父亲有两个女儿，一个在泰州上班，一个在青岛上大学。没日没夜的付出，却拿不到钱，对于一个急需工资供养女儿上大学的父亲，崩溃真是一瞬间。

　　基本上所有互联网大厂，都加班成灾，用命换钱，狼性文化盛行。996、大小周，已成互联网公司的标准。除了这些，折磨着打工人的还有日报周报月报，这些报告还不可以在上班时间写。

　　大厂里，每个人都有花名，你不再是张三也不再是李四，你只有工号和花名。大家互相沟通，靠邮件和PPT。周围的人，渐渐不知道你原来是个什么样的人。

　　《千与千寻》里汤婆婆要夺走千寻的名字，资本家们也想让“千寻”们逐渐忘记来时路，日复一日重复劳动，直至最后成为药渣。

　　二

　　和互联网大厂相比，其他行业加班情况不遑多让。只是BAT这些头部公司知名度高，一旦出事，更容易成为舆论攻击对象。

　　据智联招聘2019年发布的报告，互联网行业并不是加班最长的，房地产、汽车等传统行业加班最长。

　　有房地产从业人员自嘲：我们没有加班，只有睡觉和上班两个概念。和互联网公司不同的是，房企加班强度高补贴少，有八成六从业人员反映加班没补贴。

　　关于该话题的讨论，未上榜的医护行业从业人员表示，医生已经忙得没有时间参与统计调查了。

　　很多教师也吐槽，隐形加班时间长，下班后依然要处理班内事务。

　　就连一向被认为清闲的公务员和国企员工，也有大量岗位需要玩命加班。

　　加班这么严重，有的还没有补贴，为什么不辞职呢？这是现代版的“何不食肉糜”。中年人上有老下有小，还有房贷车贷，怎么受折磨都不会辞职的。年轻人似乎潇洒点？也不是。毕竟年轻人也要还花呗买联名款追女朋友。

　　一边是每天的加班，一边是还不错的薪水，左右为难的社畜们最后要么情绪崩溃，要么猝死。

　　2019年，杭州一个小伙逆行被交警拦住，开始还比较平静，接了一个电话之后，摔掉手机，跪地大哭，歇斯底里大喊大叫。连见多识广的警察叔叔都惊住了，赶紧安慰他。

　　原来，小伙是一家公司的程序员，每天都要加班到晚上十一二点，这次加班时女友没带钥匙，让他送钥匙回家。回去路上，公司又催他赶紧回去加班，女朋友又在催钥匙。为了节省时间，他选择了逆行。

　　面对交警的安慰，他说：“你们去工作吧，我对不起你们，我只是想发泄一下。”通情达理的交警则说：“没事啊，你发泄一下也是可以的，我们在这里守着你。”

　　在这个崩溃痛哭的小伙身上，很多人看到了自己。

　　有一个网友说，有段时间超级忙，一天都没空喝水。旁边的同事抽烟，她闻到烟味，丢下手中工作，跑到楼梯间大哭。不是因为他抽烟，而是平时太多辛苦委屈堆在一起，觉得生活太苦，烟味触发了这些情绪，于是立刻崩溃。

　　还有一个网友星期天在办公室加班，打印机坏了一次又一次，文件废了一次又一次。好不容易撑到下班，在公交车上想到自己哪里好像做错了。正在思考时，公交车司机一个急刹车，整个人飞出去了。那一刻，他觉得人间不值得，很想痛哭，很想回家。

　　B站上，无数弹幕像漫天飞镖，戳向马云。对马云的攻击，是年轻人对以他为代表的资本家的控诉。

　　三

　　看得见的崩溃是痛哭乃至自杀，看不见的崩溃是各种内伤。

　　饱受996折磨的社畜们，很多人已经不仅仅是疲倦这么简单，甚至已经患上了职业性精神病。具体表现为一刻不停地抱着手机，刷信息回消息，饮食无定，睡眠不足，身材走形，长期失语，焦虑烦躁，只能靠报复性消费来获得短暂的快乐。

　　驱动他们的不再是生活的热情，而是各种任务和KPI。有的人会无来由地突然情绪失控，但很快又发现还有很多事没做完。你看，连失控都没时间。

　　他们很少向人诉说这些。就像朋友圈里永远都是光鲜积极的一面。他们一边抑郁痛苦，一边强装热情，撒向人间都是鸡血。

　　在别人投来满是羡慕的目光中，他们自己可能也不知道，不知不觉间活成了一个深井冰。

　　在大厂扎堆、年轻人最多的一线城市深圳，成年人精神疾病患病率全国最高，五个人里面就有一人心理有问题。

　　早些年的珠三角工厂流水线上，年轻的工人们十小时内只能趁吃饭时休息一会，还好，厕所可以上，一天两次。资本家还是有底线的，那就是人可以倒下，流水线不能停。

　　今天的一些互联网大厂里，和那些血汗工厂相比，也就是五十步和一百步的区别。大厂员工们可以喝到“福报”的鸡汤，但是拉屎自由方面似乎还退步了。

　　有的公司里，1000人的楼层，只有 8 个坑位，怎么算都不够。

　　在快手的厕所里，还设置计时器，网友普遍认为这是为了限制员工“带薪拉屎”。

　　科技在进步，人更自由了吗？

　　更可怕的是，这些人用命加班形成的技术和数据积淀，正在准备革掉他们的命。未来随着人工智能和大数据的日益成熟和应用，这些社畜们想996可能都没机会了。

　　四

　　很多行业的社畜，本质上就是现代的“包身工”。

　　80多年前，作家夏衍亲自去工厂做了2个多月夜班，然后写出了著名的报告文学《包身工》。他用真实到残酷的文字描写那个时代的中国女工：看着这种饲养小姑娘谋利的制度，我不禁想起孩子时候看到过的船户养墨鸭捕鱼的事了。墨鸭整天地捕鱼，卖鱼得钱的却是养墨鸭的船户。但是，从我们孩子的眼里看来，船户对墨鸭并没有怎样虐待，而现在，将这种关系转移到人和人的中间，便连这一点施与的温情也已经不存在了！在这千万被压榨的包身工中间，没有光，没有热，没有温情，没有希望……没有人道。这儿有的是二十世纪的技术、机械、体制和对这种体制忠实服役的十六世纪封建制度下的奴隶！

　　当然，现在的社畜们不会被工头残酷殴打，取而代之的是各种PUA话术。久而久之，他们会从心底深处信奉不努力不奋斗是不对的，会被社会淘汰。这样的恐惧加上自我怀疑，像一道又一道绳索，把他们死死困在系统里不得脱身。

　　我们每个人都被困在某种系统里。

　　这个系统用房价、户籍、教育、医疗等“催命符”，让人们不停奔跑，不敢停歇，一旦停下来了，身周都是呼啸而过的人群。当我们试图反抗系统时，所有人都劝你不要幼稚。

　　员工们可怜，老板们也好不到哪里去。

　　甚至连说出“996是福报”的大老板，也是这个系统的囚徒。马云曾说人生最大的错误就是创立了阿里巴巴，有人说他矫情，其实这可能是他的真心话。

　　现在看看他的处境，或许更能理解他。

　　老板们的焦虑是，如果不努力，就会被别的公司干趴。为了不落后，在没有好的技术手段和管理创新的情况下，老板们只能通过看到员工996来稍缓焦虑，用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。

　　西方的一个敬业度调查显示，中国员工的敬业度在世界上排名很低。西方人认为，勤劳努力不一定敬业。这也很好理解。假装加班其实摸鱼的，比比皆是，都是做给上司和老板看的。

　　搜狐的张朝阳是一个例外。他自己抑郁得不行，但对员工很宽容。搜狐的员工很幸福，大家像在国企上班一样快乐。张朝阳对员工心软，但是市场对张朝阳没有手软。搜狐的最新市值只有6.52亿美元，你没看错，就是这么点儿。

　　张朝阳现在也在抛弃好人文化，但搜狐明显已被时代抛下太远了。

　　张朝阳及其搜狐的境遇，成了中国老板们看得到的教训——没有狼性的员工和公司，都会被市场淘汰。耐操，成了很多公司招人的一个主要标准。

　　从普通人到亿万富翁，都被一根无形的鞭子抽打着，你不能停，要往前跑。奋斗，似乎被刻在这个民族的基因里。一刻不能闲，一刻不敢闲，但生活质量并没多大提升。到底哪里出了问题？

　　作为后发国家，我们的社会发展确实需要人民自我奋斗，但是今天强调的是高质量发展。

　　用命换钱，不值得鼓励，因为不划算，以后生病可能几天就花光你半辈子挣来的钱。

　　很多人都知道这些道理，却依然过不好这一生。这可能是生而为人的最大悲哀。