曾经也在西南边陲省当过村官，要在村里留人，说白了得加钱啊_风闻

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这个还是当乡镇党委的锅，我也在西南边陲省当过村官，当时我们村里党建抓的不是很好，镇上直接把主任书记一肩挑的十几年老主任的书记给撸了，从站所派了一个事业编老干部下来当书记，非常认真负责，就是有点儿鸡皮，党建之类的都搞起来了，其他工作也基本称职，毕竟基层生态和镇上县里完全是不一样的，也不苛求啥，一届还是两届之后，该成长的干部成长起来了，后备村书记看起来也有了，才把那老头挪回镇上。

当然咯，说句不好听的，13年我们村官拿1500（我们不算有编制，只是人事关系在县上），书记主任1200上下，之前那个书记因为是事业编走的技术岗，加起来那工资大概五六千往上，林管员兽医会计计生员没人也就600还是700一个月，坐班，农忙得请假，偶尔还有值班，可能林管所畜牧站之类的会有点儿补贴，但总共收入一年下来1w不到，而且都是60年前后的高中学历，平均年龄55左右吧，这点儿钱就算去县城洗盘子拿的也比这个多，基本就是图个在村里能说上话，子女配偶出息或者有点儿产业的，在那混日子。就这么点儿钱，你说要人家负责到哪儿去，事情干个囫囵不错了，也别想着把人弄走，这么点儿工资还想请个年富力强的高中生？？？？？

所以啊，要在村里留人，说白了得加钱啊，林林总总算下来给个2500就能吸引些45左右的，3000能吸引40的，3500能吸引35的，学历嘛肯定中专以上，在村里是铁定够用了。

一般来说我们经济越落后的地区，基层治理能力越差，但是至少乡镇党委还知道直接空降书记下来，相信在其他更发达的地区会比我们好得多，上面说到的十几年缺书记之类的事情，也就是个别吧。