未参加同事生日会被罚，乃至被开除，这是职场PUA吗？_风闻

同事的生日会，你会去参加吗？

因为没有参加同事的生日会被罚款，甚至是被开除，贵州省贵阳市某房地产营销公司的员工小崔觉得自己很委屈，他的经历日前引发网友关注。而公司经理褚某则向媒体回应称，不这样做，下次再有人过生日谁都不会来；而且并没有真的罚款，只是警示。

据西安商报-漩涡视频17日报道，小崔回忆，12日下午，经理褚某在公司聊天群中发布消息，称公司全体同仁当晚要到同事某某家中聚会，庆祝同事的生日。

小崔说，自己考虑到疫情因素，且顾及到此次聚会可能是AA制，自己最近手头紧，就没有打算参加。他跟要过生日的同事说了，对方也表示理解。

但是等自己回到家中，就看到公司聊天群中，褚某扬言，不参加聚会的员工都要罚款100。

次日（13日）的公司例会中，褚某把罚款的事情又重申了一遍，并询问员工是否接受。

小崔当场表示，自己不能接受。

褚某表示，如果不接受，就罚200。

小崔表示，“为什么罚我款，我下班时间（自由支配）。”

褚某觉得小崔顶嘴，又提升罚款至400，并拿出罚单要求小崔签字。

小崔拒绝签字后，褚某就表示要开除。

小崔对此感到不可思议，“当时我其实心里特别委屈，为什么因为一个聚会我没参加，你就要扣我的工资，要把我开除。我说你把我这一个多月的工资结了，结了我马上走。”

小崔提供的现场视频显示，褚某表示要请小崔离开；

小崔则表示，希望褚某立即结算工资，因为“我一刻都不想在这里待”。

就此，记者联系到事件的另一位当事人，即公司经理褚某。

褚某介绍了组织和举办此次生日会的初衷，“因为既然是同事，我希望能够给员工一个归属感，然后让大家觉得这个公司还不错。”

褚某称，在群里通知要罚款，只是警示，并没有真的罚款，其他未到场的员工同样都是没有罚款的。

褚某还谈到了此次生日会的大致情况，称自己也考虑到疫情原因，所以去的人其实是很少的，不超过10个人，而且是在同事家里自己做饭的。

既然本意是增进同事情谊，为什么要给出罚款这样的警示呢？褚某解释：“假如我不这么去做，下一次再给谁过生日的时候，谁都不会来。”

褚某也回忆了13日例会中双方发生口角冲突的情况。

褚某表示，小崔几次顶嘴后，自己询问还能不能干了，对方说不能干，“我说，那就没有办法了，我只能辞退你了”，这是从罚款一步步升级到开除的过程。

在自己表态辞退后，小崔直接报警了。

在报警电话中，小崔指控褚某对自己进行了殴打。

除了报警，小崔还向自己的哥哥求助。两人以找媒体曝光、向行政部门举报等说辞进行威胁。

随后，小崔又提出当场结算工资的诉求。

褚某对此表示，依照公司的财务制度，必须是到每个月的15日才会发工资，因为日期未到，所以不能当场结算，“这个月的工资该给你发的，一分钱都不会少”。

在褚某提供的聊天记录中，他也是以公司制度为由解释了为什么不能当场结算工资的原因。

而在他以微信转账的方式支付工资后，小崔还表达了感谢。

受访的最后，褚某表示：“既然我公司开在这个地方，我在合法的程序上，我都全部走到位了。假如他要是真的（把事件）发上网了，真的造成负面影响，那我肯定要追究他的相关的法律责任。”

对于褚某的回应，很多网友并不买账，并指出所谓的公司归属感不是靠罚款来维系的。

还有网友认为，配合公司领导搞团建，真的是一件让人尴尬的事情。

对于公司的团建活动，大家都会去参加吗？最喜欢和最反感的团建活动又是什么样的？