捷信消费：金融巨亏之后，2021年拿什么拼？_风闻

　　2021年开春之际，捷信日子并不算好过。

　　据了解，2018年-至今，捷信消费金融有16次被列执行人记录，仅2020年以来就有9次，合计执行标的超53万元。

　　资料显示，捷信消费金融成立于2010年11月10日，唯一股东为捷信集团。根据工商信息，捷信消费金融的注册资本70亿元，实缴资本30亿元。

　　2017年底，捷信消费金融增资10亿元申请获准，然至今增资未完成。

　　对此，捷信消费金融表示，这是公司正常业务操作。

　　但有舆论分析认为，捷信消金增资两年多仍未果，或存不少变数。

　　值得一提的是，2020年6月，捷信消费金融发生了工商变更。法定代表人由Roman Wojdyla 变更为Ondrej Frydrych。

　　此外，2020年其高管团队及业务部门也产生不小变化。除董事长调至捷信集团外，首席风险官、首席营销官均有调整。

　　相比高管变动，业务转型更有看点。

　　对侧重线下获客的捷信而言，新冠疫情助推了线上化布局。

　　中国银行业协会数据显示，截至2020年6月末，消费金融公司资产规模4861.5亿元，贷款余额4686.1亿元，均较上年末有所下降，业务受疫情冲击明显。

　　同时，消金牌照“大开闸”，年内已有5家新兵获批，为近四年来批筹高峰，且仍有招商银行、兴业银行、光大银行等10余家银行候场排队。

　　监管篱笆也越扎越细：最高法4倍LPR标准的大招，卡住了不少机构的高利空间。

　　此外，查询中国裁判文书网发现，捷信涉嫌多次以“违反公司规定” 为由辞退包括公司贷款产品销售顾问、公关专员等各类岗位员工。

　　其中，部分劳动合同纠纷中，捷信举证是：员工未能按规定发周报、虚报客户工资收入贷款、使用他人用户名登录系统或将自己的用户名及密码泄露给他人等，因仅能证明员工存在一定违纪行为，但不足以证实该违纪行为已经严重违反规章制度，也未对公司造成严重损失，最终被法院判决属“违法解除劳动合同行为”，应赔偿员工损失。

　　以2020年4月一份青岛中级人民法院的判决为例，该二审法院判定，深圳捷信公司主张因赵森违反《员工手册》规定的规章制度，与其合法解除劳动关系，但却未能有效举证，因此法院不予支持，捷信需以违法解除劳动合同赔偿该员工约10万元。

　　另一方面，大体量下的品控、风控衍生乱象，也让其不乏苦果。

　　聚投诉平台显示，截至12月1日18时，捷信投诉总量36379起，解决率35.23%，仅11月份就有1928起投诉。黑猫平台投诉量达到38760起。投诉问题主要集中在超额利息、暴力催收等方面。

　　格局重塑，经历10年沉浮的捷信消金隐患不少，知易行难。能否知行合一？（中访网出品）