海宁各大企业留人出新招，海宁人向你发出“就地过年”之邀_风闻

2021年农历春节将至，外出务工者归家的心绪日渐浓郁，但这一份热情被疫情生生挡住了。疫情下的“返乡路”到底何去何从？

面临新的疫情形势，海宁多个企业近日推出了新的举措--提倡“非必要不返乡”，他们鼓励企业员工们留在海宁过年，并提供了吸人眼球的“优惠政策”。

根据铁路部门的数据显示，今年预售火车票，比去年同期下降近六成。我们中国人的惯例一直是有钱没钱回家过年；但在今年这个疫情的背景下，回还是不回？怎么回？一边是漫慢的归乡路，一边是浓浓的工作情，成了困扰务工人员的大难题。那边心绪未定，这边我们的企业推出多重福利留人了”!

“留在海宁过年”一时间成了海宁务工者的热搜词！

一起看看海宁有哪些企业已经开启“留人”模式：

浙江亚芯微电子股份有限公司**：10天利润全分给员工。**

浙江亚芯公司表示：把春节期间的利润，全部以红包形式送给员工，这个留岗激励政策吸引了半数员工留在海宁过年。

浙江诺之股份有限公司**：一周带薪年假、补贴水电费。**

过年放假期间给予留海宁外省员工，新年红包、补贴水电费；年后，视情况错峰再给予未回家过年员工一周带薪年假同时，按往年正常流程给予员工一定的返乡交通费报销。

海宁正泰新能源科技有限公司**：**3倍工资+新年红包+补贴

春节期间，在岗员工除了国家法定假日3倍以上加班工资之外，公司还将安排丰盛的年夜饭；年初一到初三，发新年红包；2月11日-17日期间，每天50元餐费补贴。更让员工心动的，还有一笔数额不小的出勤激励补贴。

海宁宏达高科：员工就地过年，单人最高可获近3700元补助。

宏达高科向员工发出留守倡议，倡导员工留在当地过年。1月20日起，为一线员工发放特别全勤奖，每人每班发30-60元；凡留在许村和公司过年的员工，都可收到400-600元车旅补贴；公司将以红包形式向企业员工发放年货；给就地过年的外来员工，给职工本人及配偶子女每天发放60元-110元的额外补助。零零总总加起来，单人最高可获3700元补助，最少也有2300多元。

时间回拨到去年春节后，大量用工企业因外来工返岗困难而导致开工慢。海宁的政府和企业曾“包大巴”、“包专列”，前往外来工输出大省接人返岗。

在往年，回乡过年的务工者返岗时间不一，春节后，企业订单又常常会增多，企业容易面临“用工荒”的难题。除此之外，今年企业主动留人的背后，也是在尽可能减少疫情可能带来的用工不确定性。

    如果你是一个在海宁的务工人员，这么多企业的利好政策，和对海宁的浓厚情谊，你愿意留在海宁过年么？