看见一个从房企离职进国企的吐槽说，国企效率让她原地爆炸_风闻

 在小红书上看见有个人从房企离职进了当地的国企，吐槽国企的效率很低，下面是原文。

国企的效率真让我想原地爆炸：

从世界五百强的房企离职进入了当地一个平台公司国企

入职快一个月了，至今没适应，效率低到让我无数次想原地爆炸

办公OA只有集团有，作为子公司竟然不能用

而且集团也基本上是把OA荒废的

各种收发文全部靠网易邮箱

而且集团各种名堂一大堆，今天让你报这个材料

明天让你报那个材料

还经常直接转发市里的文件，也不分解任务或者形成自己的文件，作为子公司看得一头雾水……

然后领导班子开会不固定时间

来了不到一个月，跟了三次班子会，有周四开的，有周五开的，有周六开的，有三点开的，有五点开的，有三点半开的……

领导班子互相不通气，各种问题非要等到班子会上你一言我一语，每次开会都能超过三四个小时……

各种制度不健全，公司整体学历偏低，年龄偏中老

但是搞的各种绩效考核和评优方案乱七八糟极其复杂

没有实操性不说，下面的人根本看不懂，表格都填不明白，连中层都搞不明白，而且整个方案漏洞百出，还硬是实施了……

国企的老员工特别重视自己的权益维护，稍微觉得受损了就去集团告，然后集团就约谈领导班子让整改，也不管青红皂白……这种问题也不是一次两次了，领导决策前就不能思考清楚吗，非得最后让我们来擦屁股，真是无语了😓

领导就只会跟我画大饼，但是一天到晚叫我加班，我加班的流程从来不批准，视若无睹……而且这领导事无巨细都爱亲力亲为，各种没有实操性的东西搞一大堆，劝都劝不动……

再继续努力一下看看能不能把领导调教好

如果不行，那就拜拜👋吧～

让他们继续自我优越，孤芳自赏，我欣赏不来，我走了

联通小姐姐镇楼