埃隆·马斯克的“强硬”最后通牒引发大规模离职，使得推特面临风险 - 彭博社
Kurt Wagner, Davey Alba
马克·扎克伯格摄影师：肯特·西村拉/彭博社埃隆·马斯克给Twitter公司员工下了一个要么接受公司新的“极端”工作环境，要么离开的最后通牒。据知情人士透露，比他预期的更多员工拒绝签署，可能会让Twitter的运营陷入风险。
如此之多的员工决定接受解雇，导致公司财产的使用权产生了混乱。据彭博社查看的备忘录显示，Twitter关闭了办公室直到周一。“请继续遵守公司政策，不要在社交媒体、媒体或其他地方讨论机密信息，”备忘录补充道。
在最后期限的最后几个小时，马斯克试图说服人们留下来。据知情人士透露，在周四晚间截止期限临近时，关键员工被带入会议室听取社交网络未来的发展计划。马斯克此前曾表示严格反对远程办公，周四还发了一封软化语气的跟进邮件。
“唯一需要获得批准的条件是您的经理要负责确保您做出出色的贡献，”他写道，并补充说员工应该每月至少与同事进行一次面对面会议。
这还不够。 Twitter的内部沟通渠道充斥着员工发出的致敬表情符号，这已经成为离开公司的象征。前员工也公开发推文致敬，同时附上他们的内部Slack消息。
一些即将离职的员工推测，离开的人数如此之多，以及他们对产品运作方式的了解，可能会导致这家社交网络在正常运营期间难以解决问题或更新系统，据知情人士透露。
收听 • 4分钟14秒
Kurt Wagner谈Twitter Exodus（音频）
Twitter的未来也受到一项可能由美国政府进行的马斯克交易的国家安全审查的影响，知情人士早前表示。
周三，马斯克要求员工正式声明是否愿意继续在公司工作 - 这意味着“长时间高强度工作”的承诺。员工们在东部时间周四下午5点之前填写一个Google表单。
表单只包含一个可能的回复：“是”。未能在截止日期前接受表单的人被告知将在三个月内获得离职补偿。
马斯克的最后通牒出现在他裁员了推特50%的员工，大约3700名员工后不到两周。本周许多推特员工咨询律师以确定该怎么办。表格几乎没有关于解雇补偿的细节，目前尚不清楚员工是否会获得法律保护，以使他们能够保留股票奖励或维持保险覆盖。
马斯克重新聘请了已经离职的领导人，无论是作为他自己的裁员还是通过辞职，来说服其他人留下，一位知情人士表示。一位回归的领导者是Ella Irwin，据一位熟悉此事的人士透露，她将负责管理信任与安全的员工，该人士拒绝透露身份以讨论非公开的变化。
据彭博社查看的截图显示，马斯克随后发送了一封关于远程工作的跟进电子邮件。“任何经理如果虚假声称有人向他们汇报的工作表现出色，或者某个角色是必不可少的，无论是远程还是非远程，都将被公司解雇。”
Meta平台首席执行官马克·扎克伯格有望从这家社交媒体巨头首次为投资者发放的股息中获得约7亿美元的年收入。
Meta宣布从三月开始，每股A类和B类普通股将支付每季度50美分的现金股息。扎克伯格持有约3.5亿股，根据彭博社编制的数据，在税前，他每季度将获得约1.75亿美元。