共同富裕与企业_风闻

        共同富裕，应该是今年最让大家激动的一词了。中央财经委会议提出了三次分配的方式来实现共同富裕。但大家在网络上讨论时，普遍提到财富在第一次分配时就出现了巨大的不公平，这导致第二、三次分配不足以解决根本问题。

        所以，我设想了一种以按劳分配方式组建的企业模式，以帮助广大打工者也能享有共同富裕。

        一、企业利润采取按劳分配的方式。

        很明显按劳分配是最符合人们希望的财富分配方式，因为平均主义会影响大家劳动的积极性。但是按劳分配，不要变成为了追求绝对公平而陷入无止境的争论，从而影响后续的劳动生产。对于如何相对公平且较为快速的按劳分配，可以做以下设想。

        1）是可以借鉴现有的工资幅度和对应的工作内容，来给劳动者设定一个工资基数(比如每月1万块)，然后用这个基数计算劳动者占据企业内所有劳动者总工资的比例，以此比例来作为劳动者的收入分配。同时为了审查劳动者的劳动内容是否符合其工资基数，需要再根据劳动者的具体工作内容对工资基数进行及时修正。劳动者在一段时间内可获得的财富分配比， 即

         劳动报酬分配比例 = (工作内容A的工资基数 + 工作内容B的工资基数 + …) / 所有劳动者的总工资基数和  

        2）是需要取消管理人员这一类特殊职位，而是采用委员会的形式，定期从所有劳动者中选取一部分人作为委员，同时限制委员的连任时间，避免其权力过度扩大。比如每季度进行一次委员选择，委员不能连任超过2次。委员会对大家的工作内容进行评判，力求保证所有人都能获得相对公平的报酬分配比例。除此之外，委员会同时还可以负责对企业的生产发展进行审查和规划，委员会收集企业内所有劳动者的建议想法或者各种市场分析技术分析，进行集体讨论，这样可以避免个人独裁导致的项目失败。委员会通过的所有决议，将对所有的劳动者公布，以使得每个劳动者都能知晓自己在集体中的劳动内容，同时也可以让其发挥最大劳动价值。

        二、对于投入到企业的资本，取消其无限期无回报上限属性，设定资本回报上限。

        资本家对企业投入资本，当企业赚取的收益在付完资本的回报上限后，就可以将该资本从企业中清退，此后企赚取的收益将不再与资本家有关。给资本加上回报上限的限制，可以称之为资本清退制度。其定义如下，在劳动生产中，对于非劳动投入的资本（包括资金、生产设备工具、生产原材料等），企业在通过生产带来利润后，可通过支付上述资本所预期的利润回报，将资本清退出企业。

        举个例子，比如一个劳动生产活动中，资本家投入了1块钱，资本家与企业达成的协议是，1块钱可以赚回3块钱（即300%的利润，资本家最终变成拥有4块钱）。那么当企业生产获得利润后，可以一次性或者逐步的向资本家支付利润，最终当资本家获得4块钱时，资本家将与企业再无关系。剩余的劳动生产利润，将由企业集体所有。

       三、劳动者的劳动产物，只属于劳动者本人所有，当期死后，则其劳动产物归属国家所有。不能被任何人继承。

        这一点主要是为了避免产生上述所批判的无限期资本占有的问题，要杜绝不劳而获的懒人。每个人，可以生而优越，但不能生下来就有父辈积攒的劳动比例。

        当然，很多时候资本家可能不仅仅只是资本家，他们在投入资本的同时，也会投入自己的劳动。此时，只需要把他的资本，和他的劳动区别来对待即可。他的资本仍然按照上面的资本清退制度执行，而他的劳动则让他能够和其他劳动者共同享有劳动生产带来的利润。

        对于国有企业，则国家资本被清退后，就会变成企业的私人所有了，似乎不太合理，但国有企业本身国家投入巨大，而且一直有国家持续领导发展，所以国家是能够占有所有劳动者劳动的一部分分成的，而且与私人企业不同的是，国家是可以反复再投入的，国家的反复投入与持续领导，再加上不断的吸引更多的人加入，足以保证国企的性质不会发生改变。另外，劳动不能买卖，只能归劳动者本身所拥有，那么企业在长期发展之后，等劳动者死亡退出时，其劳动产物将永远的归国家所有。长期来看，在一个大企业里面，国家占有的比例将会越来越多，除非新加入的劳动者不再使用旧的劳动产物（这也是可能的，毕竟技术在发展，有新的技术替代旧的技术时，旧的技术相当于没有再创造价值了，也就不再占有利润分配了）。

        或许，大家在初次看到这种观点时会极力否定它，因为大资本大企业的创始人往往都有着那么神乎其神的过往经历，都有着那么超乎时代的商业眼光，如果把资本家的剥削欲望给遏制住，我们还能否有那么多企业吗？还能有充分竞争的市场吗？

        其实这种想法，是在偷换概念。商机的发掘，市场的竞争，它们体现的是社会信息的流动，体现的是整个社会中人的需求的表达和满足，换句话说，如果很多人都能有足够充分的获取信息的机会，将会创造出一批同样具有敏锐商业头脑的人。马云很多年前吹捧淘宝时，可曾想到过今天会和它竞争的同样庞大体量的京东、拼多多，甚至下一个将不知道从哪里冒出的新的应用。现实情况是，有想法的人比有资本人多得多，很多人没有那么多条件去达成他的想法。所以如果整个社会开始采取资本清退制度，资本将会努力的去寻找这些有想法的人，因为除此之外，资本无法再粗暴的无限增长，资本将变为劳动者的垫脚石，而不是劳动者的镣铐。