2022·开篇：创新——“工程因你有亮点、项目因你而不同”_风闻

民涛-分享感悟专业精神和经验逻辑思维探寻时事逻辑2022-01-02 10:22

2022-01-02

书写“亲历、亲见、亲闻、亲悟”的文字，最大限度地接近于真实和传播分享有意义的技法。

增强发现识别事故隐患的能力，掌握一些简易解决事故隐患的方法；我依据规程和技术标准用直白的文字，讲述发现、识别隐患的方法和专业技术改进的技法，电力工程安全——听我“易一道来”！

今天说说“创新”那些事！

没有创新革新就没有进步，只有不断的创新革新才会有不断的进步！今天我们所拥有的一切人造物质都是创新革新的结果。我们施工现场所有在用的工器具、设施、防护用品用具以及作业操作方法、管理检验方法都是有创新思维和能力的人所创造，并不断地革新演变成今天这个样子。

工程施工的创新一般源于一线，这是因为大多数的问题产生于一线施工过程的难点或痛点，遇到这些难点或痛点之后解决这些问题的大多是班组里的班长、技术员和施工小组长，这是因为在作业过程中他们首先感受到存在的问题或不方便。所以，解决问题的创新和革新也就来源于一线，通过一线班组长技术员的创新、革新改变落后或者不适用的设施和器具。改变须从身边的小事做起。创新改变是一种愉悦自己，惠及他人的乐事。

而领导者和管理者的责任就要建立这样的机制和氛围，引导大家参与和投入解决身边的难点和痛点的实践中去。当创新者的实验形成一定效果之后，有心的管理者和领导者通过归纳、总结、萃取后形成可以广泛使用或执行的程序或标准，也就是创新、革新发自一线，广泛推广应用却需要管理者和领导者的推动和固化。

创新、革新不但是解决施工过程中存在的问题，关键是这种创新氛围的营建，激发广大员工积极参与投身创新、革新活动的行动，显示的是员工对项目的热爱和关心，还有什么比这种热情更加珍贵的吗？！

创新、革新不是嘴上说说就能实现，这是一种思维方式，也是一种能力的体现。没有创新革新改变的思维，只会忍受或抱怨难点或痛点的困难的困惑和痛苦；而只有创新、革新的思维意识和想法还不够，还需有多年积累的行为能力，思想加行为能力，创新、革新的成果自然就会呈现。

没有异想天开，没有胡思乱想，没有天马行空，就没有创新。这是因为只有产生不同凡想的思维，才会产生不同凡想的创新或革新想法和办法。而营建这种创新氛围，激发员工参与创新活动，就是要建立一种机制，这个机制**就是只要参与就有回报，就会得到认可。**开展“工程因你有亮点，项目因你而不同”创新活动就是这样的初衷、一种机制。激发员工投身创新革新活动，解决自己或本班组施工中遇到的难点或痛点，为施工安全铺平道路。而员工所做出的亮点即可为工程增辉，又使得项目因为员工的创新和亮点变得与众不同，同时成就员工创新改变的想法。

****★**原则：**任何做的实体创新或革新都必须进行表彰奖励，无论是否能够使用和推广。

****★**原则:**没有人可以对做出的过去没有的实体进行否决是不是亮点，表彰奖励就是了。

这样一来，参与创新革新的员工会越来越多。

项目做好做的比其他项目做的好就必须有创新。而坐在办公室里是“想不出”创新或革新的东西来的，它只能源于施工作业过程的难点和痛点，创新也只能产生于实践活动中，既来自一线，来自基层。

要保护员工创新革新改变的积极性，对于提出或制作的任何一项过去没有做过的管理行为还是设施实体，无论大小，无论感觉是否有用或有无意义，都需要表扬表彰，因为积极参与创新行为本身就值得表扬表彰，这是一种热爱项目的最真实的体现。

奖励要及时，作为管理负责人抽屉里始终要有奖励金储备，随时发现创新革新行为，随时奖励，这就需要项目领导的支持，而且是坚如磐石的支持，只有领导坚定的支持，管理人员才能有热情并坚定的做下去，并且可以做好。

通过员工参与到创新活动中来，可以使产生员工自豪感，激发工作的积极性，所以，创新活动所产生的成果很重要，更重要的是通过创新活动激发了员工积极向上的工作热情，形成一种人人关心项目是否成功的氛围，这是最重要的收获。

▼来欣赏曾经在“工程因你有亮点，项目因你而不同”氛围下所呈现的创新设施吧。

**★挡脚板安装。**班长创新革新的潜能是超乎想象的。汽轮机基础交安后需要制作安装临边围栏和挡脚板。专业公司安排焊接班岳班长安装，当他带领施工小组用铁丝绑扎固定模板制作的挡脚板后找我验收一下是否合格便于大面积进行安装。我看了以后对他说：用铁丝绑扎不可行，一是用铁丝绑扎挡脚板底部与地面有间隙，存在落细小物件的可能，二是不美观。安全设施不但要起到防护作用，还应起到美化现场的作用，让施工人员在一个标准而且美观的设施保护下工作本是安全设施的本应有的作用。岳班长问我该怎么做？我说我不知道怎么做，你想法子吧！第二天岳班长电话喊我现场来看看他做的试验看看是否可行。

岳班长试做的安装挡脚板样式:

**☞**他是在围栏立管壁上焊接与挡脚板一样宽的两片扁铁，然后将挡脚板插入扁铁槽内，即稳固又美观，超出我的想象。这样的挡脚板安装模式受到项目领导的认可，也获得业主的认可。

▲看着很简单，不用心思考，不动手去做，是实现不了的。

建立员工参与创新革新活动中，通过创新活动所产生的亮点，即为工程增添亮点，又为员工提供发挥特长的平台，通过员工创新的成果，使得项目变得不同。

▼提出具体的创新革新方向，使员工从管理方面和设施两个方面投入精力，致力于创新和革新，谋求改变。

有创新思维和能力的人，只有有了这样的氛围和机制就会发挥出巨大的能量。

★出题与答题。项目部出题，班长、组长答卷。这是岳班长设计制作的可以拆装方便移动转场的焊机围护装置。

**★“V”形接火盘。**这是焊接陈班长设计制作的在钢结构上进行焊接作业防止火花下落的“V”形接火盘。原来的接火盘是平底的，在高处焊接或切割作业产生的火花焊渣落在平底接火盘后，大部分的火花还是会溅出接火盘，起不到100%防火花四溅的作用。对于消除接火盘缺陷的改制，我是没有办法的。自己没主张，就找有办法的人。到现场找到焊接班陈班长，向他提出想办法解决这个问题的意见。有创新思维和能力的人有的是办法，两天后陈班长就找我到现场检验他制作的接火盘，现场进行测试“V”形接火盘的接火花效果，气焊切割下的火花和熔渣顺着斜坡滑入槽内，成功！能人有的是，只要你去找。

**★焊条筒高处挂架。**还是这个位陈班长，设计制作的焊条筒挂架。从事高处作业焊接作业的，是不是会遇到焊条筒放置不稳固的问题，陈班长用这种挂架的方式解决了，顺带着在高处动火作业现场的灭火器也这样挂设，是不是既方便取用又牢固可靠。

**★油漆桶高处滑架。**钢结构安装完毕后根据工序需要对钢结构进行补漆作业，在高处涂刷油漆时，油漆桶的放置以及随时的移动就存在高处坠落的风险，当时的保温张班长现在的项目张经理设计制作的“油漆桶高处移动滑架”是不是很有创意？

**★焊线布设挂钩。**通过“借形”改变现场线路的杂乱无章和危害。在大亚湾壳牌工地，布设在锅炉钢架上的焊线杂乱无序，而且还存在漏电伤人的隐患。我没有解决办法，就找焊接管质量的刘师傅帮忙，过了几天，刘师傅让我看看做的几个“挂钩”挂线的效果。

**☞**用钢筋弯成异形“S”挂钩，小钩挂在上部格栅板网格上，下面的大钩挂焊线，看看效果好的没法形容。

一个小小的“挂钩”改变了现场焊线的杂乱无序，有些创新革新真的不一定花多少钱，垃圾堆里钢筋头有的是。只是当时我没有钱奖励他，使得为项目作出贡献的人得不到奖励让我无奈。所以作为负责人应当常备奖励金，随时的对创新革新行为进行表彰奖励，表彰奖励的及时性，即时第一。

**★钢丝绳扣挂架。**汽机房内吊装用的绳扣，早先就是随便找个有空的地方就地铺放。经常会因为空地需要放置设备或管道而更换位置，而且因为直接放在地面上还不容易挑选需要的绳扣。后来就在一个预留的孔洞放一根管子，然后将绳扣挂在管子上，还是不方便挂取，后来在管子两头各加一根立管，架起来取挂方便多了，还有革新的空间，又在横管上焊接五六根短管，将直径22mm以下的绳扣挂在上面，方便多了，十几年来这个样式基本上固定下来，每次在现场看到这个设施，我都会停下来欣赏一会儿。创新革新改变是一种愉悦自己心情的乐事，你参与到创新革新的实践中，就会产生快乐，这种快乐不是金钱能够衡量的。