游戏玩着，史书传记看着，棋下着，课都没补过，轻轻松松就考上一流的985211_风闻

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这个还真有点人生经验切身体会，虽然是个反向的例子。年少读书游戏玩着，史书传记看着，棋下着，课都没补过轻轻松松就考上一流的985211，工科，那当然出来之后学而优就搞纯技术，结果疑似有注意力缺失症，1+1=2都能写个3，事后自己都不知道怎么会这样，再怎么说自己已经学会了多少，结果低级错误却不停犯，那当然同事领导都觉得你这个人有大问题，而且是态度问题，虽然我不是我没有别瞎说，也沉沦于底层一直没有上升空间，当然也可以理解，态度问题嘛，郁闷了许多年，而且不是我想就可以改的东西。

后来觉得不能这么就废了，开始尝试各种，上过生产线干过一线测量，直到某天进了一家管理公司从员开始搞管理，无权无位的那种。那就真是感觉到维度不同了，因为技术那头呆了很久，熟知其模式，做管理回头看那些技术上毫无疑问比我当年厉害的人，思维上就有了固化和局限，只从自己的角度或者技术角度考虑问题（当然也没有这个必要，换我在那个位置也不需要思考这么多），就算如此也没有就此如鱼得水，各种其他单位其他人员的失误拖沓错误转变成我这里交不了差，各种沟通不畅搞到被挖坑被架空，各种失败经验累积之后终于觉得：还是很有意思。一直到现在逐步游刃有余，有上升空间甚至还有选择空间。感想就真是：技术和管理是两个维度。大学时贼看不起管理学院，觉得他们那些管理书本上能学个什么玩意儿，到头来自己书本以外擅长的偏偏就是这个，命运的大玩笑。

说得略乱了，思路跟作者差不多，技术岗和管理岗没有对方的长期经历，都会容易对对方工作的难易度想当然，我自己也是塞翁失马焉知非福。不过那个小陈的经历，忘了有个词叫“守拙”，相当一部分的上级是不会喜欢恃才放荡的下级的，即使这个下级深受其他同事的喜欢和爱戴，出于各种理由都会被敲打，这也算是踩过的坑了。