北京的劳动仲裁，几乎可以说是袒护普通劳动者的_风闻

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• 罐头
• 魔都劳动仲裁，劳动局基本完全站在劳动者一方，很多程序劳动局会帮你快速处理。一般情况，工厂都会认怂。

北京也这样，劳动仲裁几乎可以说是袒护普通劳动者的。

我退休前在认定工龄时发现，因在集团公司跨单位调动，社保衔接有误，漏缴了多半年的五险，会少算部分退休金。经人指点，准备找劳动仲裁。单位劳资主管得知后马上道歉，表示积极补缴。因为我在国企，如果仲裁，企业败诉，领导的年度业绩考核要被扣分的，扣分了，负责劳资的主管吃不了兜着走。

但补缴的程序很复杂，让我等了很长时间。做过劳资管理的人应该知道，社保的数据库是不能轻易更改的，必须有市级劳动主管部门的批文授权，或是法院判决，或着劳动仲裁，其中劳动仲裁的处理速度最快。因为在单位干了一辈子，没啥恩怨，就一直等着单位补缴。

但时间拖的确实太长，大致程序是，单位向市里写检查打报告，市里核实后下专案批文，单位拿到批文后到社保中心办理补缴手续，因工作疏漏，拖延时间太长，多缴了一笔滞纳金。最可笑的是，当时我已调动到另外单位，原单位的社保名单中没有我的名字，补缴不了。

于是，给我造成漏缴社保的原单位又给我重新办理了入职手续，待补缴社保后再办退休。前后经过多半年的时间，期间单位主动表示，如果生活有困难，可以借点钱给我。

呵呵，我补充这些是想说明，如果合法权益受到损害，要勇敢地维权，用人单位是很怕打官司的。在私企也一样，可以聘请专业律师，律师费由败诉方承担。