我反对年纪轻轻的就去做劳务派遣_风闻

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• 自由的鹰1979
• 我团队的年轻人多数在国企干过劳务派遣工。既然认可，年轻人努力工作没有转正签约的机会，只是一遍又一遍的合同到期换劳务派遣公司，工资高兴2年一涨，一个月涨100块。1600的底薪10年涨到2000块。忙碌的岗位月薪大概2500.东部地区2500块解决什么问题？高工资的就是不断加班，每天10小时，一个月休息一天。刨去应缴保险收入4000块。32岁的年轻人还没对象、

有什么保障？住房问题？个人素质和能力解决不了面临的社会环境问题。大部分同龄人的素质和能力都不是问题，问题是谁有关系谁就有机会，谁就有机会享受同工不同酬的待遇。怎么让年轻人干的下去？22岁的年轻人到岗月收入3500块，8小时时间里算是比较忙的，之外能过自己生活。但是，有希望靠这点收入。跑去吃喝拉撒自己买房子嘛？有希望靠自己收入买车吗？尽管营销走到极致，关系也都比较好。但是上下游的企业绩效都一般，老板也面临账款难清还，欠款收不回的问题。涨薪，也很困难。

今年很多行业干不下去，关门的、跑路的、裁员的……人怎么活呀……

你说的，确实很现实。

我反对年纪轻轻的就去做劳务派遣--自己的劳动价值另外被派遣公司扒了一层皮。非要去劳务派遣公司？

你说的这些，都只是在强调外因，而实际上，内因才最重要。

你团队的这些年轻人，读过大学吗？大学是怎么过的？本科四年，醉、生、梦、死各一年了吧？英语4、6级过了吗？取得了学士学位吗？他们对所学的专业知识掌握得如何呢？可还记得自己在大学都学过哪些教材？“大部分同龄人的素质和能力都不是问题”？考公、考研证明一下啊。

必须要承认和面对，人们的社会价值，总会有差距的。

想高薪，或者先让自己变得更值钱，或者付出更多的劳动，我推荐前者。

想转正，是需要拿出真才实学来证明的，去考公啊！或者去考研，这才是认可的标准，不达标就想转正？

“个人素质和能力解决不了面临的社会环境问题”？考公也解决不了？

关系，很有用，但是自己的素质更有用，谁能一直全都靠关系？