人才难得：不要让李子柒们成为消逝的电波_风闻

12月27日，网络传出tag #微念与李子柒达成和解#，话题迅速冲上热搜。

笔者随即检索到名为“杭州微念”的社交账号发布消息，微念与李子柒在绵阳市中级人民法院的调解下，双方达成和解。

 

 

 

大概是在2019年前后，我曾偶然看到李子柒（李佳佳女士）短视频作品，那种明亮的色调、和谐的声响配上美丽的山水田园、舒适的人与自然，再加上女主人优雅婉约的衣帽轻语，与洒脱超强的动手能力之间的反差，让人印象深刻，赏心悦目。

 

当时就觉得很特别，有创意，眼前一亮。

 

 

 

 

再后来，陆续听到、看到李子柒视频出圈出国的消息，深以为然。后生可畏，为这个有天赋、有潜力的女孩感到高兴。

 

李子柒的短视频时长通常都在15～20分钟左右。按中国网络平台分类，实际应属中长视频。又由于其视频内容起承转合，讲述的是一个完整菜肴制作，也可看作是短电影。

 

据报道，李子柒视频中充满诗意的田园生活和博大精深的中国传统文化吸引了来自世界各地的粉丝，李子柒也因此在2020年7月16日获得1140万的YouTube订阅，并被列入《吉尼斯世界纪录大全2021》。

 

2021年2月，据微信公号“吉尼斯世界纪录”报道，李子柒在YouTube上的订阅量已达到1410万，再次刷新了她自己的记录。

 

随风潜入夜，润物细无声。

 

逻辑上，如果我们有更多的李子柒，对中国文化、中国故事、中国价值的潜移默化自然输出都将是绝妙契机，意义无疑是巨大的。

 

遗憾的是，好事多磨。

 

2021年10月，有媒体报道称，李子柒与签约MCN杭州微念产生分歧。随后，双方多次对簿公堂。

 

李子柒视频也随之断更、歇业。冉冉新星，本前途无量，戛然而停，不由得让人扼手兴叹。

 

如今，双方和解，可喜可贺。

 

天眼查App显示，近日，四川子柒文化传播有限公司发生多项工商变更：监事由刘同明变更为蒲倩云；杭州微念品牌管理有限公司持股比例由51%减至1%，李子柒（李佳佳）持股比例由49%增至99%。

 

换句话说，微念创始人刘同明退出李子柒公司，李子柒正式成为自己公司实控人。

商业的归商业，文化的文化。

 

作为独立社会观察者，李子柒与微念的故事，也让人不由得想起2012年著名导演张艺谋与新画面影业公司的“二张之争”。

 

 

 

创作者与资本的合作，如人饮水，冷暖自知。个中是非曲直，旁人无须抽丝剥茧，更无必要横竖站队。法治时代，听从司法裁判即可。

 

但是，千军易得，一将难求。

 

就国家大局及长远利益而言，无论是张艺谋的二张之争，还是李子柒的品牌之争，都是值得我们研究、深思的。

 

互联网时代叠加市场全球化，世界竞争日趋激烈。有时难免风高浪急，甚至惊涛骇浪。

 

国家利益的复杂与多元，迫切需要360行，行行都有中国自己的世界领军者，以及国际代言人。

 

各国间的竞争归根到底就是整体系统的竞争。千里之堤，溃于蚁穴。哪里短板漏一截，就有可能输一片。

 

像张艺谋李子柒这类稀缺性人才，远比营销资本等同质性资源更有价值和意义。

 

我们不仅需要高端丰富的物质财富，繁荣发达的工商市场，更需要随风潜入夜，润物细无声、优雅大气的精神文化。

 

真善美的软实力远比高楼大厦、金钱资本来得更从容愉悦、更容易拉近互信。

 

从这个意义上来说，我们需要更多的张艺谋、李子柒。

 

遗憾的是，我们有关部门在对待某些体制外、市场化了的优秀人才特别是优秀年轻人才方面，一直缺乏全面、系统、先进的长远规划和管理机制。

 

既没有发现人才的先见之明，更没有为人才可持续发展保驾的护航能力。

 

往往是一个优秀年轻人出来了，就急急忙忙蹭她们的流量，颁个奖、代个言、捧个场，完事，听之任之，放任自流。

 

既不知道给年轻人关心、爱护，更不懂得扶上马送一程，适当引导年轻人走正道。

 

其结果就是好不容易冒出来一个天赋异禀、十年未有、百年难遇的优秀人才，因为没有导师正确带路，而被各种商业算计、污流浊气污染、压榨、腐蚀、淹没。

 

最后，要么就是犯一些常识性政治低级错误、要么就是偷税漏税、吸毒强奸各种违规犯法被禁业，要么就是价值观不同、利益不匀被资本雪藏，各种官司缠身，同样落得昙花一现、难以翻生。

 

比如薇娅李佳琦们，还有更早期的范冰冰姚晨等等。

 

 

 

如果再扩大一点，张艺谋、马云、钟南山、袁隆平、张文宏、李兰娟等等各领域的顶尖人才们，又何尝不是要时时承受来自网络的各种风刀霜剑戕害、而被迫穷于应付、分身乏术呢？

 

人才难得。不要再让李子柒们成为消逝的电波。