劳工部门对亚马逊因仓库工伤问题发出处罚通知 - 华尔街日报
Sebastian Herrera
劳工部的职业安全与健康管理局（OSHA）在进行了纽约市外亚马逊设施的工作场所安全检查后，于周四对亚马逊公司在六家仓库发出了处罚：纽约州奥尔巴尼；丹佛；爱达荷州博伊西；芝加哥和佛罗里达州奥兰多，据来自纽约南区美国检察官办公室的发言人称。OSHA在收到有关潜在工作场所危险的转介后展开了调查，其中包括亚马逊对员工要求的工作速度。
OSHA和司法部的调查可能会导致诉讼或和解。
“虽然我们承认多年来可能存在少量行政错误，但我们对向政府报告的数字有信心，”一位亚马逊女发言人表示。她表示安全是亚马逊的首要任务，并且OSHA指出的问题并非系统性。
亚马逊近年来一直面临有关工作场所规程和安全性的调查，这些设施用于存储、分类和发运其包裹。
加利福尼亚州和纽约州一直在审查亚马逊的仓库做法，该公司在伊利诺伊州的一家仓库遭龙卷风破坏并导致六名工人死亡后也面临了OSHA的调查。该机构指出了亚马逊对灾难的反应存在一些问题，但没有处以任何罚款。
七月份，联邦当局表示他们正在调查亚马逊的工作环境做法，因为收到了有关健康和安全违规行为的报告。一位发言人当时表示，民事部门正在调查亚马逊存在的安全隐患以及“可能的欺诈行为，旨在掩盖对OSHA和其他人的伤害报告。”
根据联邦劳工数据显示，亚马逊过去几年的受伤率比同行业竞争对手高。该公司此前表示，它比行业其他公司更谨慎地报告事故，这种做法可能导致其受伤率看起来比同行高。
一些亚马逊仓库工人抱怨他们被要求完成工作的速度太快。员工通常需要每小时整理或打包数百件物品，这往往需要重复的动作，一些工人表示他们没有足够的休息时间。
亚马逊对未能在每个班次达到特定目标的员工进行了纪律处分，尤其是在准备包裹和其他职责方面，尽管该公司近年来表示已经尝试改变跟踪工人的方式，以考虑长时间内发生的异常事件。一些员工表示工作节奏过快是他们寻求公司组织工会的原因之一。
加利福尼亚州州长加文·纽森（Gavin Newsom）去年签署了一项法律，要求亚马逊和其他雇主披露他们在该州对工人施加的任何定额或工作效率措施。该法律旨在禁止公司强制实施会影响员工健康和安全的定额和处罚，包括影响员工休息或使用洗手间的能力。
亚马逊表示，正在努力改善工人安全。首席执行官安迪·贾西今年早些时候表示，公司的员工受伤率“有时被误解”，但发誓会做得更好。
尽管亚马逊继续雇佣工人以满足设施的需求，但公司也投入更多资金用于自动化其仓库。该公司上个月推出了一系列新的机器人，其中一个机器人有一只结合了先进人工智能和各种夹具的机械臂，有朝一日可能取代亚马逊的某些工作。
Corinne Ramey为本文做出了贡献。
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发表于2022年12月17日的印刷版上，标题为“亚马逊因报告受伤情况不及时而受到批评”。