英特尔（INTC）削减公司内部薪酬以保留现金用于投资 - 彭博社

英特尔公司，面临着营收和利润急剧下降的困境，正在削减全公司管理层的薪酬，以应对不稳定的经济形势，并为雄心勃勃的转型计划保留现金。

芯片制造商周二表示，首席执行官帕特·盖尔辛格的基本工资将减少25%。他的执行领导团队的薪酬将减少15%。高级经理将减少10%，中层经理将减少5%。纽约时间上午9:40，股价下跌0.6%，至28.10美元。去年，该股票几乎蒸发了一半的价值。

英特尔首席执行官帕特·盖尔辛格的薪酬减少25%。摄影师：迈克尔·纳格尔/彭博社英特尔在一份声明中表示：“在我们继续应对宏观经济风险并努力降低公司各项成本的同时，我们对2023年员工薪酬和奖励计划进行了一些调整。” “这些变化旨在更显著地影响我们的高管人员，并将有助于支持加快我们的转型和实现长期战略所需的投资和整体员工队伍。”

此举是在英特尔上周发布了悲观的前景后采取的，当时该公司预测将迎来50多年历史上最糟糕的一个季度。更加激烈的竞争和个人电脑需求急剧放缓导致利润蒸发，并侵蚀了英特尔的现金储备。与此同时，盖尔辛格希望投资于公司的未来。他已经进行了两年的转型努力，旨在恢复英特尔在5800亿美元芯片行业中的技术领导地位。

吉尔辛格将继续使用现金奖励股东。英特尔上周表示，他们仍致力于提供有竞争力的股息。分析师们猜测，公司可能会降低股息以应对放缓。

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根据吉尔辛格的计划，公司正以前所未有的速度引入新的生产技术。他们还将在欧洲和美国建立新工厂，并试图从其他芯片制造商那里赢得订单作为外包制造商。这一举措将使英特尔直接与台积电和三星电子等两家亚洲公司竞争，这两家公司在芯片制造商的规模和能力排名中已经超过了英特尔。

英特尔并不是唯一一家削减高管薪酬的大公司。苹果公司，作为少数几家没有进行大规模裁员的科技巨头之一，将首席执行官蒂姆·库克的薪酬削减了超过40%，降至2023年的4900万美元。一些知名金融公司也采取了类似的举措，高盛集团首席执行官大卫·所罗门的2022年薪酬削减约30%，降至2500万美元。

观看：“英特尔发生的事情也会影响经济，”根士丹利财富管理首席投资官丽莎·沙莱特在1月27日表示。

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英特尔正在采取其他措施控制支出。这包括减少员工人数和减缓新工厂的支出 —— 这是为了每年节省30亿美元的努力。公司表示，到2025年底，这个数字将增加到高达100亿美元。

英特尔公司在周二早些时候通知员工最新的裁员消息，同时也减少了其提供的养老金匹配额。这家总部位于加利福尼亚圣克拉拉的公司感谢员工的耐心和承诺。

按小时计薪的员工和公司体系中第七层以下的员工不会受到影响。