Susan Wojcicki退出YouTube是硅谷时代的象征-彭博社

苏珊·沃伊奇基（Susan Wojcicki）在担任YouTube负责人九年后宣布辞职。

摄影师：大卫·保罗·莫里斯/彭博社

YouTube首席负责人苏珊·沃伊奇基在谷歌工作25年后辞职，这是硅谷又一个令人不安的趋势的例证：知名女性纷纷离职。

就在本周，Meta Platforms Inc.首席商务官马恩·莱文（Marne Levine）在这家社交媒体巨头工作12年后辞职。去年，雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）离开了她在Meta的首席运营官职位。

当然，科技行业仍有强大的女性人物，但她们往往低调。甲骨文公司首席执行官萨芙拉·卡茨（Safra Catz）很少接受采访。Meta的首席财务官苏珊·李（Susan Li）去年11月刚刚晋升到这个职位，尚未接受采访。丽莎·杰克逊（Lisa Jackson）是苹果领导团队中的五名女性之一，而男性则有13人。AMD首席执行官丽莎·苏（Lisa Su）现在经常在公司业绩报告和产品发布时与媒体交流，是一个明显的例外。

每家公司和每位女性都有自己的故事，但不难发现，疫情对女性特别困难。据一些估计，从2020年2月至2022年1月间，大约有200万名女性离职或失业，而男性的就业人数基本保持不变。Lean In和麦肯锡的一项研究显示，女性领导人的换工作率也创下纪录。在硅谷，女性们正在离开自己的工作。

Wojcicki 在 YouTube 的掌舵时间长达九年，对于硅谷的任何首席执行官来说，尤其是一个非创始人来说，这都是一个非常漫长的任期。在担任 YouTube CEO 期间，她将收入增长到 290 亿美元，活跃用户数量超过 25 亿。在此之前，她帮助创建和培育了谷歌现在占主导地位的广告业务。

Wojcicki 右边，在加利福尼亚州圣布鲁诺进行“彭博 Studio 1.0”电视采访。摄影师：David Paul Morris/BloombergWojcicki 发誓她正在离开工作，但并不会完全消失。“我承诺在接下来的篇章继续支持科技领域的女性，”她在一封电子邮件中写道，“我承诺指导女性领导者和首席执行官，并投资于由女性创立和领导的公司！”

但她显然正在迈出重要的一步。在谈论谁可能接替 Alphabet Inc. CEO Sundar Pichai 时，Wojcicki 的名字总是首先被提出。现在这似乎不太可能了。其他一些离开高科技职位并淡出聚光灯的杰出女性包括前雅虎 CEO Marissa Mayer、前惠普和 Quibi CEO Meg Whitman 以及前 IBM CEO Ginni Rometty。她们都因工作表现遭受了激烈批评，有时甚至可能感觉过于个人化。

对许多科技领域的女性来说，这是一个令人担忧的趋势。“我们必须找出如何识别和支持下一代女性和少数族裔领导者，并确保她们不会感到气馁，”Cowboy Ventures 创始人、All Raise 的创始成员之一 Aileen Lee 说道，All Raise 是一个旨在让更多女性进入科技投资和创业领域的非营利组织。“在这个低谷期，随着公司裁员，他们将变得越来越孤独。独自一人真的很难。你要背负这份重担会额外耗费精力。”

对于桑德伯格来说，更大的问题在于顶级科技职位中女性数量太少。“问题不在于女性离开，”桑德伯格说道，她于2001年加入谷歌广告部门，当时沃伊奇基在管理该部门。“问题在于一开始女性就太少。没有人写文章说男性离开高级职位。人们总是离开高级职位。但是因为高级领导中女性太少，所以当这种情况发生时更为引人注目。我们必须让非凡变得普通。”

沃伊奇基表示她离开工作是出于个人原因。在她的博客文章中，她表示她正在开始一个专注于家庭、健康和激情项目的新篇章。她还是五个孩子的母亲，一直都在分享自己在工作与育儿之间平衡需求的经历。

无论如何，她取得了很多成就。在沃伊奇基在YouTube任职期间，一些重要的想法诞生了，包括推出YouTube TV、Premium和Shorts，培育新一代创作者，并制定围绕仇恨和虚假信息的重要新政策。她还监督了一个视频网站，在疫情期间尤其受到毒性影响。尽管如此，这是一个非凡的遗产 — 也应该成为科技领域更多女性领导者的呼声。