研究称，最高工资可能不会支付给最聪明的工人 - 彭博社

摄影师：Tomohiro Ohsumi/Bloomberg

据说聪明有好处。但根据最近一项瑞典研究，收入最高的可能不是最聪明的工人。

这项研究发表在一月份的欧洲社会学评论中，发现普遍智力较高与更高工资有关，但只限于约60万瑞典克朗（57300美元）的阈值。研究发现，超过这一点后，能力会达到平稳状态，而工资继续上涨。而收入排名前1%的人得分略低于他们下面一层收入阶层的人。

“我们没有发现那些获得非同寻常工资的顶级职位的人比那些只赚一半工资的人更值得的证据，”该研究的作者写道。该研究由瑞典Linköping大学分析社会学高级副教授Marc Keuschnigg领导。

“极端的职业成功更可能是由家庭资源或运气驱动，而不是能力，”作者补充道。

该研究分析了59,387名瑞典出生的男性在18或19岁时的认知能力，以及他们在35至45岁之间的11年时间窗口内的收入。研究基于这些男性作为义务兵役的一部分所接受的标准智力测试，其中包括对语言理解、技术理解、空间能力和逻辑的测试。

妇女和移民没有被纳入研究，因为在1971-77年和1980-99年之间，这些群体并不需要服兵役，而最初的数据是在这段时间记录的。

研究没有考虑到非认知能力，比如动机水平或优越的社交技能，这些能力可能有助于工作者获得高薪工作。研究的作者还承认了他们工作的其他局限性：例如，最聪明的人并不总是会选择高薪工作而不是更有趣或更有回报的角色。（他们指出，学术界“既不是薪水最高的，也不是最有声望的专业领域。”）

尽管如此，Keuschnigg认为在高层智力和薪水之间缺乏相关性是一个关于最富有人群与社会其他人之间不断增加的收入不平等的警示信号。考虑到瑞典的收入差距相对较小，“我们可以推测我们可能会在新加坡或美国等地方看到这种情况，”他说。

“最高收入者做出的决定对很多人都具有重要意义，”他补充道。“因此，作为一个社会，我们可能希望让合适的人担任这些高层职位。”