美国雇佣是CEO最大的担忧，吉娜·雷蒙多在采访中表示 - 彭博社
Eric Martin, Peggy Collins
吉娜·雷蒙多，美国商务部长，在华盛顿特区接受采访。
摄影师：安德鲁·哈勒/Bloomberg美国首席执行官最担心的是缺乏具备必要技能的工人，商务部长吉娜·雷蒙多表示，他们大多数人对几个外部风险持谨慎乐观态度。
雷蒙多在彭博社华盛顿分社周四接受采访时表示，CEO们最担心的问题是“劳动力，劳动力，劳动力”。“我们无法招聘足够多的人，招聘速度不够快，也无法雇佣具备我们需要技能的人。”
随着经济摆脱疫情造成的困境，对美国劳动力的需求强劲反弹。对工人的需求大大超过供应，几乎每个失业者都有两个工作机会，给求职者提供了选择，并导致工资大幅增长。
美国劳动力市场在1月份表现火热，就业意外激增，失业率降至53年来的最低水平，违背了衰退预测，并给美联储增加了加息压力。
雷蒙多表示，企业领导人还担心人工智能在未来几年的影响以及他们应该投资的领域。
“总的来说，CEO们持乐观态度，但也感到紧张、谨慎，”她说，提到了对多个问题的担忧，包括较高的利率、中国、俄罗斯入侵乌克兰以及气候变化。
莱蒙多还指出，由于大流行引起的供应链混乱已基本解决，大多数问题已经局限在特定公司或特定输入上。
全球供应链已经改善，船舶拥堵和零部件短缺情况有所缓解，尽管价格压力仍然存在，消费者需求有所减弱。
她说：“某些行业仍然存在问题。” “仍然有一些问题”，特别是对波音公司和空中客车公司等大型工业公司。
她补充说：“我认为现在更加具体了。” “特定行业的特定部分，供应链的特定部分。”