爱立信因违反高管薪酬准则而受到质疑 - 彭博社

爱立信AB的股东们正在质疑这家电信设备巨头决定偏离自己的薪酬指导方针，向去年收购的Vonage Holdings Corp. 的首席执行官Rory Read支付巨额奖金。

根据周三发布的爱立信年度报告，2022年Read的薪酬超过3600万美元，而同年CEO Borje Ekholm的总薪酬约为500万美元。

“听起来Read处于非常有利的谈判局面，而爱立信确实认为他具有独特的能力和经验，”瑞典股东协会首席执行官Joacim Olsson周四通过电话表示。“如果不是这样，那么这是薪酬计划构建上的灾难性失败。”

对Read的支付是在瑞典电信设备制造商爱立信遭遇丑闻和道德违规之际进行的，同时面临着5G设备市场的降温。其股价在过去四年中下跌了近三分之一，股东们看到自己的持股价值忽高忽低。

其他投资者也感到困惑。

“我们知道Vonage的收购是一笔创纪录的交易，涉及到惊人的金额，”爱立信第三大股东AMF的发言人Jens Soderblom表示。在回复邮件提出的问题时，Soderblom要求公司“证明和解释”为什么“选择以这种方式偏离薪酬指导方针”。

瑞典银行Robur的机构投资者也不知道向Read支付的款项，发言人Carina Sesser Nylund在电子邮件中表示。该投资者计划请求更多信息，并预计这个问题将在3月29日的年度股东大会上提出，她说。

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现任爱立信全球通信平台新业务领域负责人的Read将获得Vonage现有的长期股份制可变激励计划的补偿。这些支付总额为4340万美元，其中约3280万美元在2022年支付。这家瑞典5G设备制造商表示，还将为Read支付任何可能到期的增值税、利息或其他罚款进行补偿，最高达400万美元。

爱立信称“特殊情况”导致了这种偏差，称如果需要的话可以采取这样的举措“促进公司的长期利益和可持续性或确保公司的财务可行性”。

爱立信的这笔价值62亿美元的全现金交易收购Vonage是其有史以来最大的交易，于2021年11月宣布，作为爱立信加大云通信业务的努力的一部分。这项收购受到许多投资者和分析师的怀疑，他们表示爱立信支付过高了在一个时机不佳的交易中。

除了Read的传统激励计划外，爱立信还向他授予了为确保Vonage管理层业务计划的实现而设立的为期两年的现金激励计划。尽管他在2022年从该计划中最多可以赚取1800万美元，但他实际获得的金额约为73.9万美元，如果他继续在爱立信工作，将于2024年支付。

“让我们只希望这一次会为过去五年持有爱立信股票的贫困股东带来某种价值，”奥尔松在股东团体会议上说。