为英国护士、助产士、救护人员增加工资,同意停止罢工 - 彭博社
Emily Ashton, Eamon Farhat
二月份,伦敦盖伊医院外的护士罢工。
摄影师:卡洛斯·哈索/彭博社英国政府提议为下一个财政年度给英格兰的护士、助产士和救护车工人提供5%的加薪,以结束数月的罢工。
英国卫生和社会保健部在一封电子邮件声明中表示,国家卫生服务工作者的提案包括2022-23年价值薪资2%的一次性奖金,以及至少每人价值£1,250的“NHS积压奖金”。
皇家护理学院、Unison和GMB等工会将向他们的成员推荐这一提议。Unite工会表示无法支持这一提议,但会让成员决定。在与成员进行对话期间,罢工行动将继续暂停。
部长们希望结束数月来对国家卫生服务的破坏性工业行动,迄今已导致近15万次约会被取消。一项协议将提振预计明年将举行的大选前首相里希·苏纳克的政府。
由于罢工,成千上万的国家卫生服务约会被取消
来源:国家统计办公室
在LBC的安德鲁·马尔问及是否认为NHS的薪资提议具有通货膨胀性时,财政大臣杰里米·亨特表示:“我不认为。” 亨特说,这一涨幅“将使通货膨胀继续走下坡路”。
但这一提议引发了关于政府资金和协议是否会导致NHS在危机时期受到支出挤压的问题。
“必须冒着NHS被要求进行英勇的效率节约以吸收这些成本的风险,努力做到这一点,而不得不在六个月或一年的时间内接受救助,”财政研究所高级研究经济学家本·扎兰科在一份声明中说。
‘公平协议’
这些计划涉及约一百万名签署所谓“变革议程”的合同的员工,包括护士、救护车工作者、助产士、理疗师、搬运工、清洁工和其他工人。医生没有参与谈判,因为他们的薪酬合同不同。
“经过几周的建设性对话,我真的很高兴政府和变革议程工会达成了一项协议,这将为NHS员工提供公平的待遇,并让破坏性的罢工行动成为过去,”Sunak在一份电子邮件声明中说。
二月份在伦敦举行罢工行动的护士们。来源:彭博社RMT运输工会领袖米克·林奇(Mick Lynch)周四早些时候表示,解决NHS的争端可能“为其他行业的解决奠定基调。”
本周四,全国各地的火车服务受到了干扰,在这一周中,初级医生、教师、公务员和伦敦地铁工人也因薪酬问题而举行抗议活动。
工会分裂
卫生与社会保健部(DHSC)在声明中表示,该计划将使一名新任护士的薪水从2021-22年到2023-24年增加超过2750英镑。此外,该部门还表示,他们今年还将获得超过1890英镑的一次性支付。
在周四提出明年加薪5%之前,卫生和社会保健部只公开建议增加3.5%。
“政府被迫进行这些谈判,并重新开放薪酬奖励,这是由护理人员历史性的压力造成的,”英国皇家护士学会总书记帕特·卡伦在一封电子邮件声明中说。“会员们做出了最艰难的决定,罢工,我相信他们今天得到了证实。”
英国公共服务工会卫生部门负责人萨拉·戈顿在一份声明中表示,这一提议将“显著提高今年的工资,并意味着明年的工资增长超过了政府的预算。”
但联合工会总书记沙朗·格雷厄姆表示,政府对英国国民健康服务工作者表现出了“蔑视”。“政府的提议不是联合工会能够向我们的会员推荐的,但最终重要的是我们的会员做出最终决定,”她在一份声明中说。