瑞士信贷银行家求职，接触瑞银交易后的招聘人员 - 彭博社
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全球招聘人员正接到前所未有的来自瑞士信贷集团AG银行家寻求新工作的电话，因为备受困扰的瑞士贷款人即将被瑞士银行集团AG接管。
从新加坡到伦敦再到纽约，据了解情况的十几家公司的人士称，过去几天来，猎头和竞争对手银行一直在接到焦虑的瑞士信贷员工的电话。
新加坡的一家公司在周一接到了大约30名主要是瑞士信贷私人银行家的工作机会相关问题，而香港的另一家猎头公司自上周以来一直在与20多名高级投资银行家交谈，这些人士表示，不愿透露讨论机密信息的身份。与此同时，一家专注于董事总经理聘用的公司表示，自上周五以来一直收到这样的电话，尤其是在财富领域。
伦敦的一名猎头称，根据其网站显示，瑞士信贷在伦敦约有5500名员工，他表示自周末以来一直在接到电话，特别是来自股票部门的电话，与瑞士银行现有业务的重叠程度很高。但其他公司大举进行以瑞士信贷为重点的招聘活动的可能性不大，因为这些公司更有可能进行有限数量的招聘。
在纽约，一名猎头表示，有几千名瑞士信贷的员工希望加入瑞士信贷第一波士顿——瑞士贷款人早期重组努力的投资银行分拆部门。现在看来这种可能性不大，许多人将希望加入瑞士银行，根据纽约招聘公司Quest Group的董事总经理迈克尔·纳尔逊的说法。
“如果他们不去瑞士信贷银行，他们将不得不被迁移到瑞士银行的固定收入部门，这个部门比瑞士信贷银行要小得多，”他在一次采访中说。“我猜他们会解雇他们，把他们赶到街上。”
焦虑的员工
Colm Kelleher摄影师：Pascal Mora/Bloomberg一连串的电话突显了瑞士信贷银行员工在一场被瑞士银行董事长Colm Kelleher描述为“紧急救援”的接管中的高度焦虑。然而，他们寻找新机会的努力与一个困难的就业市场相冲突，各大银行从高盛集团到野村控股公司都在削减职位，因为客户在交易或交易方面保持观望。
“我们鼓励同事在困难的背景下继续尽力而为，”新加坡瑞士信贷银行女发言人在回应彭博社的查询时表示。“最终，我们将尽一切努力确保有序过渡，并尽可能为客户提供最好的服务。”当被问及情况时，瑞士银行提到了其周日的声明。
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新加坡招聘公司Principle Partners Pte的董事总经理Will Tan表示，瑞士信贷员工的求职方式在过去一个月变得更加激烈，该公司现在从亚洲各地的银行收到了更多简历。
“瑞士信贷最优秀的人员可能已经离开了，”Tan说道。他指出了招聘环境的挑战。“显然，不是每个人都能找到合适的工作。”
一位亚洲猎头表示，一位董事想知道现在是不是一个好时机转职，或者员工会被视为“贱卖资产”。根据这位不愿透露姓名的猎头所说，投资咨询、合规、法律和审计方面的员工会担心自己的工作，因为与瑞银的重复，而关系经理可能处于更好的位置。
欢迎新同事
Ralph Hamers摄影师：Hollie Adams/Bloomberg在宣布交易时，瑞银首席执行官Ralph Hamers表示，这一合并支持了公司在美洲和亚洲的财富管理增长雄心。他补充说，瑞银期待着欢迎来自世界各地的新客户和同事。
但瑞银明确表示将进行裁员，受到影响最大的可能是其继承的投资银行。熟悉讨论的人士表示，瑞银希望从瑞士信贷的投资银行中挑选顶尖的交易员，而不是支持建立一个新的独立公司的计划。根据。
虽然没有给出裁员数字，但知情人士估计裁员数量可能是瑞士信贷现有计划裁减 9,000 个职位的数倍。
去年年底，这两家银行共雇佣了近 125,000 人，其中约 30% 在瑞士。
一些瑞士信贷的校友在社交媒体上提供帮助和建议，曾在这家瑞士银行工作了十年的伦敦人 Hanadi Al Hamoui 邀请她的前同事们联系她以寻求帮助，据 Linkedin 帖子称。像 Spartan Advisors LLC 这样的私募股权世界也在 嗅到了招揽人才的机会，要求受影响的员工联系他们。