苹果寻求印度劳工改革，以实现iPhone生产从中国向其他地方多样化 - 彭博社

苹果公司 正在寻求改变印度劳工法，作为其扩大本地生产的努力的一部分，地方政府正愿意满足其要求，因为他们渴望从中国夺取iPhone组装。

苹果的主要供应商富士康科技集团 在印度最大的iPhone工厂运营的南部泰米尔纳德邦正在考虑通过新规定使工厂班次更加灵活，知情人士称。

来自苹果和印度蜂窝通信和电子协会游说团体的高管 — 该协会代表美国公司以及其供应商如富士康、 和 — 在过去六个月与邦政府官员会面，推动改革，知情人士称，要求不透露姓名，因为讨论是私下进行的。计划中的改变将使当地的工作时间与中国的iPhone工厂保持一致，他们说。

这些举措是苹果努力将更多生产转移到印度等国家的一部分。印度总理纳伦德拉·莫迪的本地制造推动、财政激励和印度相对廉价的劳动力已经导致富士康、和在这个南亚国家加大投资。

苹果、富士康和泰米尔纳德邦政府的代表没有立即回应置评请求。和代表拒绝置评。

“印度希望像苹果这样的全球品牌将这个国家打造成制造和研发的家园，”印度副技术部长拉杰夫·钱德拉塞卡尔告诉彭博新闻。“联邦政府正在与各邦密切联系，制定劳工、物流和基础设施等竞争政策，这将有助于加速电子供应链向印度转移。”

印度的劳动法改革很少见，而该国现在愿意容纳苹果公司，这表明它非常希望成为一个电子制造中心。建议的改变包括允许更多的加班时间，允许工厂每天运营两个12小时的班次，而不是之前的每天三个8小时的班次。

设想中的改变也可能鼓励更多的妇女在工厂工作。通过更灵活的班次，妇女可以避免乘坐夜间公交车——这经常被视为不安全的选择。苹果及其供应商还在商讨在工厂周围建造大型的工作妇女宿舍，这将减少通勤时间，两位知情人士表示。

富士康、和硕和立讯在印度共雇佣了近6万名工人。这个数字中有相当一部分是年龄在19至24岁之间的妇女。

“在电子制造业中，由于洁净的环境和单位中的角色，妇女是一个天然的选择，”印度电子和移动产业协会在提交给泰米尔纳德邦政府的一份长达36页的建议文件中写道，这份文件被彭博新闻看到。“妇女具有卓越的手工灵巧，这对于高精度的电子装配是必要的。”

坎纳塔克邦拥有和硕的iPhone工厂，富士康计划在那里建造一个新的$7亿设施，最近几周通过了允许劳动规则改变的立法。《金融时报》早些时候报道了苹果在该邦进行游说的情况。

其他印度邦，如安得拉邦、古吉拉特邦和北方邦，这些邦也可能会效仿卡纳塔克邦和泰米尔纳德邦，两位知情人士告诉彭博新闻社。