麦肯锡本周开始裁员1400人进行重组 - 彭博报道

摄影师：法布里斯·科夫里尼/法新社/盖蒂图片社麦肯锡公司 正在进行一轮罕见的大规模裁员，计划裁减约1400个职位。

这家咨询巨头在过去十年里迅速增加了员工人数，本周开始重组其支持团队的组织方式，包括裁员或将人员调入其他职位。总裁员的裁减将约占总人数的3%，总人数已从五年前的28000人激增至近47000人，2012年时为17000人。

“这一转变的痛苦结果是，我们将不得不告别一些公司职能同事，同时帮助其他人转入更符合我们公司战略和重点的新角色，”全球管理合伙人鲍勃·斯特恩菲尔斯在一份致员工的备忘录中写道。“从现在开始，如果当地法规允许，我们将开始通知将离开公司或被要求改变职位的同事。”

知情人士描述了裁员总数，但由于信息尚未公开，该知情人士要求匿名。一位发言人拒绝置评。

与其合作的一些主要金融公司不同，麦肯锡很少在自己的队伍中进行裁员。即使是在客户面前表现不佳的员工，也往往在“被建议离开”的情况下离开 — 这句话表明公司不希望他们参与客户项目，并建议他们尝试寻找其他雇主。

公司在可能的情况下，“通过自然减员或自愿离职来实施裁员计划，” Sternfels写道。

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这家公司以为客户制定减少员工的计划而闻名，上个月有知情人士告诉彭博新闻，该公司正在考虑裁减约2000个工作岗位，但被裁员工人数可能仍会发生变化。大多数受影响的岗位与客户没有直接联系。

据一位知情人士上个月透露，麦肯锡在2021年实现了创纪录的150亿美元营收，并在2022年超过了这一数字。

咨询公司埃森哲公司上周表示，将在未来18个月裁减1.9万个工作岗位，约占其员工总数的2.5%，这是该行业中最大规模的一轮裁员。

金融、科技、零售等行业的公司正在裁员，原因是需求放缓和即将到来的经济衰退预测。亚马逊公司和微软公司等科技巨头正在大规模裁员，高盛集团、摩根士丹利等顶级银行一直在裁减数千个职位。Facebook母公司Meta Platforms Inc.已经进行了两轮大规模裁员。

麦肯锡的举动发生在斯特恩菲尔斯接任全球管理合伙人两年后，此前大约650名高级合伙人投票罢免了他的前任凯文·斯尼德。管理层的变动是该公司动荡时期的高潮，该公司因为在指导止痛药奥施康定的制造商方面的角色而受到批评，并面临对其各种其他商业关系的审查。