沙特阿拉伯外籍员工薪资：银行家薪酬激增，但招聘仍面临挑战 - 彭博社

在沙特阿拉伯，银行业工作机会仍然很多，薪水不断上涨。

摄影师：Jeremy Suyker/Bloomberg

尽管全球金融界面临裁员和奖金下降的挑战，但在世界的一个意想不到的角落——沙特阿拉伯，银行业工作机会仍然很多，薪水不断上涨。

这是由沙特阿拉伯王储穆罕默德·本·萨勒曼的扩张热情推动的薪资繁荣，他手头有来自石油销售的大量现金，并决心将经济打造成一个金融强国。像他的公共投资基金这样的国家机构拥有超过6000亿美元的资产，正在以飞快的速度招聘员工，通常从驻扎在该国的外国公司中招募人员。华尔街银行也急于扩张，被与经济改革有关的交易前景所吸引。

但在实际操作中，招聘正在变得困难。穆罕默德·本·萨勒曼，作为事实上的统治者，已经放宽了许多社会规定，但酒精仍然被禁止，婚外关系和同性恋仍然被视为“道德罪行”而受到惩罚。这些严格的规定以及在利雅得可能会过着单调生活的前景通常会让外籍人士不愿搬迁。与此同时，有经验的本地员工供不应求。银行家和猎头人士表示，这加剧了人才争夺战并推高了薪水。

数字城市，PIF办公室所在地，1月的利雅得摄影师：Jeremy Suyker/Bloomberg招聘公司Hays Plc估计，沙特阿拉伯的大多数银行业专业人士的收入大约比西方金融中心的同行高出20%。那些愿意从邻近的迪拜搬到王国的外籍高管可以要求额外的20%至35%，根据猎头公司Mark Williams。高级聘用人员甚至可以要求更高的薪酬。

花旗集团副主席兼沙特阿拉伯国家主管Carmen Haddad表示，沙特阿拉伯“就像二十年前的中国”。与此同时，王国快速推进的经济改革也带来了“新挑战，比如金融领域人才的持续争夺”，帮助银行重建存在感的Haddad说。在13年的缺席之后。

沙特的提升有几种方式。根据Hays的调查，副总裁职位，通常是30多岁银行家的中级职称，在沙特阿拉伯的年薪为22.5万至25.5万美元，这比伦敦顶级银行同级别的薪水高出约10%至20%，根据2022年Dartmouth Partners的报告。在好年份，奖金通常超过银行家薪水的100%。

此外，招聘人员表示，经验较少的人可以获得更高的职称，从而获得比在更大的金融中心更高的薪水，沙特的员工通过各种福利和无所得税带回更多收入。

薪酬最高

MBS强调，如果国际公司想在沙特阿拉伯开展业务，他们需要在当地设立存在。最近的一项规定还要求公司招聘一定比例的沙特人。由于许多外国人不愿意把沙特阿拉伯当作他们的家，当地人认为他们有特别高的谈判能力。

两家国际投资银行的高级执行官表示，他们最近拒绝了一些要求薪水高到使他们成为这些公司全球薪酬最高员工的沙特候选人。

与此同时，PIF一直在迅速扩大规模，投资以减少该国对原油的依赖。它现在雇佣了大约2000人，而仅仅十年前只有40人左右。

据知情人士透露，主权基金一直在用30%的加薪诱惑一些潜在员工。加薪幅度有时甚至更高，但据知情人士透露，最近基金已经将30%作为一个非正式上限，以防止薪酬过高，这些知情人士要求不透露姓名，因为他们在讨论未公开信息。

大多数薪酬方案还包括住房和学费、返程机票，以及免税薪水等福利，这意味着从英国等国家搬到沙特阿拉伯的外国人会获得巨大的提升。

为了留住员工，外国公司不得不努力匹配这些薪酬方案或者雇佣经验较少的当地员工，金融行业内部人士表示。

汇丰校友

为了保持领先地位，PIF一直在招聘来自高盛集团和汇丰控股等银行的员工。

在这座城市的金融界中，这家英国银行已经被称为当地银行家和官员的“培训中心”，据一位要求匿名的高管透露，该银行在王国拥有约200名投资银行家。

该银行在利雅得举办一年一度的校友活动，随着越来越多的本地员工离职到顶级政府职位或竞争对手的更高职位，这一活动规模不断扩大。

在那些有重大变动的沙特国民中，阿卜杜拉·沙克尔（Abdullah Shaker）和法赫德·阿尔赛夫（Fahad Al Saif）在担任PIF高级职位之前曾在汇丰工作。PIF的总裁Yasir Al-Rumayyan本人是从最近还得到法国农业信贷银行支持的沙特法兰西银行投资银行部门加入该基金的。

员工的流动可以为银行在最重要的客户中建立网络，但也凸显了沙特阿拉伯在加大经济多元化努力时面临的一些困难。全球银行在扩大在王国的业务时面临着特殊挑战：虽然它们依赖于PIF等实体的交易，但这些国有机构也在复杂化这些增长计划。

法赫德·阿尔赛夫摄影师：Tasneem Alsultan/Bloomberg另一位本地人Eyas AlDossari在加入该基金之前曾在高盛和汇丰工作。

“沙特的银行家需求量很大，因此人才稀缺，”高盛的地区联席首席执行官扎伊德·卡尔迪（Zaid Khaldi）表示，高盛一直在增加员工人数，并计划今年搬入更大的办公室以进一步扩张。

沙特主权财富基金（PIF）和汇丰银行的代表拒绝置评。

迪拜班车

许多全球银行，如高盛和花旗银行，近年来才开始真正加大对沙特阿拉伯的投入，因为沙特王国着手实施雄心勃勃的经济多元化计划，投资于新兴产业，并出售国有公司的股份，如石油巨头沙特阿美公司。

多年来，银行家和顾问更倾向于在迪拜和沙特之间穿梭，周日早上乘坐两小时的飞机前往利雅得，周四晚上返回。随着大多数阿联酋最近转向周一至周五的工作制，通勤不再像以前那么容易，迫使许多银行家每周工作六天。

为了吸引长期外国工作者，沙特阿拉伯正在采取措施放宽规定，比如严格的着装规范、性别隔离和女性驾驶等。但许多外国人不愿意搬到缺乏基础设施、繁荣社交场所和其他全球金融中心吸引人的酒精供应的地方。外籍人士经常抱怨利雅得是一个沉闷的沙漠城市，娱乐设施有限，对孩子们来说无事可做。

尽管提供了诱人的薪酬待遇，但许多高级银行家更倾向于留在迪拜，而不是永久搬到利雅得与家人一起生活，据几位要求匿名的高管透露。一位不愿透露姓名的瑞士信贷集团AG（Credit Suisse Group AG）驻迪拜的银行家表示，他们在瑞士银行集团AG（UBS Group AG）达成交易几天后拒绝了PIF的报价，原因是不喜欢沙特的生活方式。

一些外籍人士也不愿搬到一个经常因监禁甚至和平异见者而受到人权组织批评的、不可预测的、威权主义国家。批评。

尽管沙特阿拉伯国王穆罕默德·本·萨勒曼试图将沙特阿拉伯置于全球舞台上，但他难以摆脱因争议而带来的声誉损失，比如专栏作家贾马尔·卡舒吉遇害案以及2017年的清洗行动，当时数百名沙特强大人士被逮捕并关押在丽思卡尔顿酒店。

“成为一个值得信赖的金融中心最终需要时间，” 华盛顿阿拉伯海湾国家研究所的高级常驻学者罗伯特·莫吉尔尼基说。“金融机构和专业人士希望确信所有的改革和经济决策都能够在长期内形成一个有利的社会经济环境。”

1月里雅得的阿卜杜拉国王金融区。摄影师：杰里米·苏伊克/彭博社沙特阿拉伯在利雅得建立了一个价值100亿美元的商业中心——阿卜杜拉国王金融区，这个区域在几年后终于开始有了生机。这个位于首都北部的广阔区域拥有一片摩天大楼林立的天际线。中国科技巨头阿里巴巴集团在那里设有办公室，还有一些本地银行。高盛计划于今年晚些时候搬入该中心。

尽管一些投资公司的巨额薪酬和人才匮乏使一些投资公司望而却步。一家主要的私募股权基金计划在多哈或阿布扎比设立其地区总部，尽管受到沙特政府要求在利雅得开设的压力，因为成本太高，据该地区的高管表示。

一家总部设在迪拜的精品咨询公司将保持其总部在该城市，尽管在沙特阿拉伯赢得了更多的业务，因为当地员工的成本限制较高，其总经理表示。

“沙特本土化”

可以肯定的是，并非所有外籍人士在沙特阿拉伯都能获得丰厚的薪酬，对于一些人来说，收入增加主要是由于该国较低的税收。此外，银行有时选择提拔已经在当地的员工。

摩根士丹利提升了其沙特阿拉伯首席执行官阿卜杜勒-阿齐兹·阿拉贾吉（Abdulaziz AlAjaji）为其中东和北非业务的联合区域负责人，取代了这家美国银行总部设在迪拜的资深人士。

2018年在利雅得举行的欧洲货币会议上的Sarah Al Suhaimi。摄影师：Fayez Nureldine/AFP/Getty Images最近，Lazard Ltd.任命了沙特阿拉伯最经验丰富的女性银行家之一Sarah Al Suhaimi来领导其中东和北非咨询业务，总部设在利雅得。该公司还计划将沙特首都作为其地区总部，使其成为第一家总部设在该王国的全球银行。

其他银行可能很快将不得不考虑是否搬迁。沙特政府已向国际公司发出信号，它们需要在明年年初之前在该王国设立地区总部，否则将面临失去业务的风险，这意味着人才争夺可能只会加剧。许多银行仍然对规则将如何适用于它们感到困惑。

然而，随着它们进入王国，外国银行将充分意识到，当他们雇佣新人时，“总是有失去那个人的风险，”Mark Williams的联合创始人Chris Cornwall说。“人们普遍接受并且都知道，如果你很优秀，只是时间问题。沙特本土化是生活的一部分。”