如何在2023年找到工作：年轻员工将目光投向金融科技领域-彭博社

安娜·马尔蒂罗斯扬在寻找大科技公司工作未果后，最终进入了一家大银行。

摄影师：莉拉·巴斯/彭博社不久之前，科技行业似乎比任何其他行业都更有诱惑力 — 更多自由、更多福利，对于幸运的人来说，还有更多的钱。这让年轻专业人士的选择变得容易。忘掉每周工作100小时。在科技行业，员工可以少工作但获得相同的薪水。

2023年情况已经 发生了变化。科技公司裁员数以万计，并降低了给予录用者的薪酬。这让更多年轻人开始重新考虑金融行业。他们的想法大致是：在经济动荡时期，去人才需求旺盛的地方 —— 或者至少是少有人失业的地方。

“大科技公司出现了很多混乱 — 我们看到很多人被解雇，这是一次纠正过程，”人才公司李·赫希·哈里森的全球人才合作伙伴艾米·刘·阿贝尔说。“但在华尔街，你工作得很努力，却能赚很多钱。这就是交易。”

当然，不仅仅是科技行业，远远超出了科技行业的范围。华尔街遭受了裁员、 降低奖金、招聘冻结以及自2008年金融危机以来最严重的 银行动荡。知名咨询公司，包括麦肯锡和贝恩公司，也裁员并推迟了一些新员工的入职日期。

但在科技行业情况更糟。包括Meta Platforms Inc.和Amazon.com Inc.在内的公司每家裁员数以万计，整个科技行业自十月以来已经裁员近20万人，比金融行业多出一倍多，根据彭博社编制的数据。

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随着科技公司的缩减，华尔街和硅谷之间的计算方式已经改变。科技公司正在减少对新员工的报价，根据收集行业薪酬数据的网站Levels.fyi的数据，与去年同期相比，三月份的总薪酬包下降了多达25%。此外，股票期权的承诺——这是科技员工可能迅速致富的一种方式——在纳斯达克去年暴跌33%后似乎不再那么吸引人。

这种动荡让那些梦想在科技行业工作的年轻人，他们追求学位和实习，使他们走上了通往硅谷主要公司的道路，转向金融。

Emily Balogh摄影师：Lila Barth/Bloomberg26岁的Emily Balogh一直想象自己在一家大型科技公司工作，享受灵活的工作时间和轻松的办公文化。但在哥伦比亚大学获得战略传播硕士学位时，科技公司正在面临大规模裁员，她认为金融更有可能稳定。她收到了巴克莱银行和美国运通公司的offer，最终选择了信用卡公司。

“我真的想要一个可以长期看到自己的地方，”她说。

23岁的安娜·马尔蒂罗斯扬（Anna Martirosyan）搬到纽约攻读技术管理硕士学位，同样希望能够进入一家大型科技公司。她曾与微软公司进行面试，并探索了苹果公司、亚马逊和Meta等公司。在一些潜在雇主通知她他们不再寻找她申请的职位后，她意识到自己的前景似乎黯淡了。

安娜·马尔蒂罗斯扬摄影师：莉拉·巴斯/彭博社在摩根大通公司（JPMorgan Chase & Co.）情况就不同了，该公司有几个职位空缺。她最终获得了一份产品战略高级助理的工作。尽管这并不是她从亚美尼亚搬到美国时设想的工作，但马尔蒂罗斯扬表示，她被这家银行吸引是因为它提供了她在科技行业渴望的稳定性、灵活性和公司文化。

“在经济衰退期间，我认为许多公司都无法留住他们的员工，但我认为金融行业可以，”马尔蒂罗斯扬说。

摩根大通一直是一家积极招聘的公司，第一季度的员工人数比去年同期增加了8%。摩根士丹利增加了7%，而美国银行公司在同期看到了4%的增长。

尽管有这些增加，由于持续的通货膨胀导致交易低迷，迫使银行在某些地方进行裁员。摩根士丹利正在准备本月进行一轮裁员计划，计划在本季度末前从全球工作人员中裁减约3,000个职位。高盛集团在一月份启动了裁员计划，计划裁减约3,200个职位。

科技黄金时代可能已经结束

金融业的业务前景超过了科技行业

来源：Glassdoor

注：数据包括员工对其雇主未来6个月业务前景的评级

亚尼·比拉尔在亨特学院攻读计算机科学专业，曾在微软完成两个暑期实习，她认为这将使她走上在这家总部位于华盛顿雷德蒙德的公司获得高收入的职业道路。然而，在她大三的秋天，她发现自己没有获得回头客的机会，面临着就业前景日益减少。

因此，在秋季的一次科技会议上，她转向包括美国银行和摩根大通在内的主要银行，这些银行的招聘人员强调工作与生活的平衡。今年夏天，她将在摩根大通实习，她的时薪比在微软时获得的更高。

“即使事情发展不顺利，银行也能挺过来，”她说。