Meta的“效率”裁员对员工的生产力造成影响 - 彭博社

Meta Platforms Inc. 员工周三收到了先前宣布的裁员最后一轮消息，影响了公司商业部门的数千名员工。现在，剩下的员工希望公司中的不舒服的悬而未决状态能够结束。

裁员完成了首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在三月宣布的重组的大部分内容，以消除 10,000个职位。最初的裁员影响了公司的招聘和人力资源部门，四月底时，Meta的技术团队的工作岗位也被裁减。扎克伯格表示，今年剩下的时间里将只在“少数情况下”进行进一步裁员，给留下的人们带来了一丝冷冷的宽慰。

这家公司拥有Facebook、Instagram和WhatsApp，表示裁员是为了提高效率，因为在大流行期间过度招聘。Meta承诺更快的产品开发和决策，今年股价已上涨超过100%。但员工表示，一些重要的工作和规划已经停滞不前。值得注意的是，Meta 仍在决定今年剩下时间的产品路线图，同时在技术团队裁员后整理资源，一位知情人士表示。

在这段悬而未决的时间里，员工不确定要与谁合作，如何在团队中转移责任，或者下一个被裁员的人会是谁，根据目前和最近被解雇的员工说，他们不愿透露姓名讨论内部问题。扎克伯格几周前宣布了哪些业务部门会受到影响，让员工感到焦虑和失去动力，有人说他们为自己制定任务或者避免工作，直到有更明确的指示为止。

旧金山时间上午5点，被解雇的员工通过电子邮件单独收到通知，扎克伯格计划今天上午与那些失业的人交谈，据一位知情人士透露。在一些国家，当地劳动力的大部分受到影响。在爱尔兰，Meta周三表示预计将裁减约490个职位，涉及财务、销售、营销和工程等多个团队。该公司还早些时候削减了其整个伦敦的Instagram业务。

Meta的发言人拒绝置评。

今年的三轮裁员紧随着去年11月Meta裁减13%员工的行动 — 这是该公司有史以来第一次大规模裁员。该公司同时对大多数职位实行招聘冻结，并正在进行一个要求中层管理人员成为个人贡献者的过程，否则在某些情况下可能会失去工作。

高管们指责在大流行期间匆忙招聘，当时人们被困在家里，在Meta的社交媒体平台上花费更多时间，广告支出激增。然后去年，随着经济前景变得不太确定，年收入增长首次下降，而苹果公司的变化使数字广告效果变差，促使营销人员削减支出。面对销售下滑，Meta因其在名为“元宇宙”的虚拟现实平台上花费数十亿美元而受到严厉审查，这是一个可能需要十年才能盈利的业务线，投资者导致股价下跌64%，创下有史以来最糟糕的一年。

在二月份，扎克伯格宣布2023年将是“效率之年”，使得股价飙升23%，一举验证了削减成本措施。尽管公司正在裁员，但仍在不断投入数十亿美元改善人工智能技术基础设施和扎克伯格对元宇宙的愿景。