哈佛MBA毕业生焦虑地应对低迷的就业市场 - 彭博社

哈佛商学院

摄影师：布鲁克斯·克拉夫特/盖蒂图片社美国最负盛名的商学院之一的MBA真的是经济衰退下的“防弹衣”吗？这一说法——虽然常常是暗示而非明确表述——在今年春季被放到了哈佛商学院的考验中。一名现在正在筹划自己创业的二年级学生阿尔伯特·崔说：“人们对就业市场感到非常焦虑和忧虑。”

过去几个月，有关2023届毕业生中多达984名学生中有多达一半尚未找到工作的猜测不绝于耳。虽然现在还为时过早知道有多少即将毕业的MBA学生会找到工作，但消息来源——包括学生、教职员工和其他学校的职业顾问——在口头上描述了一个充满担忧的最后一个学期，以及在哈佛和其他地方，有更高比例的学生毕业后失业。

随着5月25日的毕业典礼临近，崔和几位同学表示，他们对有多少同学在找工作时遇到困难感到惊讶，至少是那些符合他们热情的工作。“每次我参加晚宴，我们轮流询问谁找到工作，通常一半一半，”米里亚姆·希尔顿在五月初说。“我在考试前参加了一个早午餐。我们有六个人，有三个人没有工作。”

在一封电子邮件声明中，HBS职业咨询办公室主任克里斯汀·菲茨帕特里克表示，学生们过早地感到紧张。“虽然现在还处于过程的早期阶段，但我们对HBS毕业生在市场上的兴趣感到鼓舞，”她说，并补充说，到了夏末，“我们的学生通常会等待合适的机会，届时会有更清晰的画面。”

“历史数据，”她说，“告诉我们，即使在经济低迷时期，我们的就业数字也不会年复一年地变化很大。” 哈佛的数据 显示，在过去五年中的四年里，94%至96%的毕业MBA生在毕业后三个月内收到了工作邀约。（2020年，这一比例为90%。）

但两位资深教师表示，HBS毕业生的就业市场今年尤为艰难。商务管理高级讲师 约翰·迪翁 说：“HBS的就业市场一直是周期性的。” 他表示，不仅公司招聘职位较少，而且他知道有几起公司取消了工作邀约。

“通常，在每年毕业前几周的这个时候，不到10%的毕业生正在找工作，”学校高级讲师、风险投资公司Flybridge Capital合伙人 杰弗里·布斯冈 在一封电子邮件中说。“而今，这一比例更接近30%。这是自2009年以来我们的MBA面临的最糟糕的就业环境。” 哈佛发言人马克·考特拉表示，在过去十年中，毕业时通常约80%的学生已接受了工作邀约。

哈佛如何，整个商学院世界也如何。 MBA职业服务与雇主联盟 主席约翰·赫尔默斯表示，2023年的招聘紧缩主导了全球各地成员会议。他说：“无论规模大小，排名高低，对话都是一样的。” 他说，学生已经接受了“发生在他们控制之外的事情。他们经历了疫情，现在看到了经济的连锁效应，这是另一次打击。他们需要有韧性和灵活性。”

哈佛MBA生 Varun Annadi来源：Varun Annadi提供在哈佛，麻烦的第一个迹象出现在去年秋季全职招聘季开始时。科技公司——近年来，是HBS毕业生最青睐的前三大目的地之一——大多退出了招聘。来自谷歌的Varun Annadi惊讶地发现，他甚至无法获得与前雇主的面试机会。“而且我有内部推荐和在那里的出色就业记录，”他说。

金融行业的情况也不容乐观，同样是HBS毕业生最青睐的前三大领域之一。Annadi指出一个同学“之前在私募股权公司工作过，已经和各种私募公司进行了20次面试，所有公司都说他们非常有才华，但他们现在只是不招人。”

哈佛MBA毕业生热门领域的全球裁员

每周累计裁员人数

来源：彭博社

注：作为最佳商学院排名的一部分，前三大行业中的两个被报道。

咨询行业的顶尖公司——麦肯锡、波士顿咨询集团和贝恩公司——也是哈佛毕业生的热门去处。这三家公司在剑桥口语中被称为“MBB”，主要从他们的暑期实习生中招聘，但他们也在秋季期间招聘额外的毕业生——根据Bussgang的说法，“几十个”。

去年秋天不是。当安纳迪在考虑是否要创办自己的公司时——他后来确实这样做了——他也向这三家公司都申请了：“我几乎立刻就被拒绝了。” 即将前往波士顿咨询公司的希尔顿说：“我不认识任何一个在贝恩或波士顿咨询公司获得全职角色的人没有实习经历。”（麦肯锡去年秋季招聘的学生数量比前一年多约一倍，根据该公司负责全球人才吸引的合伙人布莱尔·西斯尔的说法，这三家公司中麦肯锡似乎是个例外，也是唯一一家对本文中的秋季招聘发表评论的公司。）

迪翁说，许多学生正在通过利用或组织所谓的富有投资者的搜索基金来购买现有公司。“我告诉他们，对于去寻找一家自己拥有并经营的企业，他们不会因此对某人价值减少，”他说。“这是在利用你的青春。”

其他人则希望创办自己的企业，尽管，正如安纳迪所说，“风险投资派对已经结束了。” 安纳迪正在自力更生地创办他的公司，原子，一款AI驱动的财务规划平台，旨在作为员工福利提供。在哈佛大学之前与华盛顿特区的Citybridge Education的创始人合作的崔说，创办一家公司“从未在我的视野中。” 但在秋季与潜在雇主交谈时，他能感觉到好工作变得更难找。而且随着竞争的加剧，他说，“即使找到那些工作，也会更难获得。” 一次鸡尾酒会上的谈话促使崔重新考虑了一个关于应用程序的想法，该应用程序会根据用户的偏好学习并提供建议。“我给自己大约三个月的时间来寻找一些最初的早期资金，然后，在那之后，再有大约九个月的时间，途中还有一些里程碑。”

许多从事咨询工作的人发现他们要等到明年才开始工作。Cautela表示，推迟开始工作的毕业生数量“并不代表班级的大部分。”一些人现在正在寻找临时工作，尽管贝恩公司发出了一项号召，在《华尔街日报》中报道*。去非洲旅行或参加绘画课程！！”Silton希望在一家年轻、快速发展的公司找到一份为期八个月的工作，她是通过同学找到的。“有点奇怪，”Silton说。“这不是实习——我将成为MBA毕业生。我想融入团队。但在某种程度上，这是一份实习，因为它是临时的。那么我该如何把握这个平衡点呢？”*

据即将担任学生管理咨询俱乐部联合主席的苏茜·江称，精英咨询公司大幅削减了向2024年HBS班级提供的暑期实习机会。她说，历史上，对咨询感兴趣的HBS学生“只去‘MBB’实习，但今年——因为情况非常糟糕——有几名学生去了二线公司。”“很多人根本没有得到实习机会。”她说，许多学生转而在学校的创业中心获得了资助的暑期奖学金。

约翰·迪翁在1991年毕业于HBS时经历了类似的经历，当时正值波斯湾战争。他建议要有长远眼光。最终，他在黑石集团担任了高级职位，如今还在几家公司董事会任职。“HBS的就业市场一直是循环的，”他说。

可能需要几年时间，但迪翁说：“最终哈佛MBA会找到自己的道路。” “在35年的时间里，我还没有遇到一个哈佛MBA最终没有达到他们想要去的地方或找到更好发展的人。”