谷歌工会反对三天返办公要求 - 彭博社

Google在加利福尼亚州山景城的Bay View校园。

摄影师：David Paul Morris/Bloomberg谷歌员工正在反对这家科技巨头的要求，要求员工每周至少在办公室工作三天。

“一夜之间，员工的专业精神被忽视，取而代之的是与我们的绩效评估挂钩的模糊出勤追踪做法，”谷歌软件工程师克里斯·施密特(Chris Schmidt)在Alphabet Workers Union发布的一份声明中说，该工会代表谷歌的一些合同和直接雇员。

Alphabet Inc.的谷歌周三向员工发送了一封电子邮件，称公司希望大多数员工定期返回办公室。

“并不是每个人都相信‘神奇的走廊对话’，但毫无疑问，在同一个房间共同工作会产生积极影响，”首席人力资源官菲奥娜·西科尼(Fiona Cicconi)在这封电子邮件中写道，该邮件已经被彭博社审阅。西科尼表示，五月份在谷歌I/O大会和谷歌营销大会上发布的许多产品都是“由团队并肩工作构思、开发和构建的”。

西科尼表示，出勤将成为员工绩效评估的一个因素，团队将开始向经常缺席办公室的员工发送提醒——除了像加拿大和美国东海岸本周的空气质量控制警告等特殊情况。她说，未来，谷歌将仅在特殊情况下考虑新的远程请求。

字母工人工会 表示，该工会拥有1,400多名成员。谷歌在年底雇佣了超过190,000人，还有合同员工。

谷歌 在去年四月之前计划让员工每周回到办公室三天。在2021年的新冠疫情期间，该公司曾表示大约20%的员工可以全职远程工作。

一月份，字母公司进行了有史以来最大规模的裁员， 裁减了超过6%的员工，约12,000名员工。该公司还在宣布计划在2021年花费70亿美元在新办公室和数据中心后，努力减少其房地产占用面积。在四月份的 一季度财报中，字母公司表示，与办公空间减少相关的支出为5.64亿美元。

“我们的混合工作方式旨在结合亲自在一起的最佳体验和每周部分时间在家工作的好处，”谷歌发言人Ryan Lamont在一份声明中说道。“现在我们已经实行这种工作方式一年多了，我们正式将这种方式纳入我们所有的工作政策中。”

谷歌软件工程师Schmidt表示，“一刀切”的返办公政策忽视了员工的生活环境。”

“我们应该在塑造影响我们生活的政策方面发表意见，以为我们所有人建立明确、透明和公平的工作条件，”Schmidt说。