高盛邀请所罗门盟友汤姆·蒙塔格加入董事会，引发内部不安-彭博社

高盛集团计划将汤姆·蒙塔格加入其董事会，这是在公司内部不满情绪已经公开表露的时候，引入了一位知名的校友。

董事会在印度召开，正在选拔一位被视为高盛老将、被认为是首席执行官大卫·所罗门的盟友的人，据知情人士透露。15年前离开高盛后，蒙塔格在美国银行公司晋升为第二把手。

尽管董事会定期进行人事变动是常规操作，但任命一位曾与所罗门在高盛密切合作的人，很可能意味着首席执行官（同时也是董事长）正在巩固支持。一些高管表示，这可能有助于平息有关所罗门即将执掌公司五年的猜测。

大卫·所罗门和汤姆·蒙塔格摄影师：迈克尔·纳格尔；维克多·布鲁/彭博社高盛内部的挫折变得越来越公开。尽管公司在疫情期间创造了创纪录的利润，但在最近几个月，在核心业务线放缓的情况下，不满情绪加剧。

所罗门多年来迅速推进公司扩张到消费银行的努力导致了最终错过的截止日期和该部门的财务目标未达成。到2022年底高盛扭转局面并取消了这一努力时，数十亿美元的亏损拖累了其他部门的奖金。尽管首席执行官公开承认错误，但一些高管，包括高盛的精英合伙人，私下寻求更多的问责制。

在挑选蒙塔格时，董事会正在征召一个具有长期华尔街人士视角的人，他也熟悉该公司独特的合伙文化。在高盛工作超过二十年期间，他在1999年公司上市之前几年就获得了合伙人地位。

他将成为在所罗门领导下被任命为董事会成员的第一位银行家，此前任命的高管来自康卡斯特公司、星巴克公司和壳牌公司，以及一位退役美国海军军官。高盛目前有12名董事，比德鲁·福斯特和马克·温克尔曼在四月份从董事会退休之前的14名董事少两人。

所罗门的同行

蒙塔格决定离开高盛的职业生涯，跳槽到一家主要竞争对手的高层仍然在该行业中相对罕见。在高盛当时的首席执行官劳埃德·布兰克费恩挑选两位年轻高管加里·科恩和乔恩·温克尔里德担任副总裁兼联席总裁一年后，他做出了这一举动。

在他的最后一职，蒙塔格帮助管理交易团队，而所罗门则在投资银行领域担任类似职位。

蒙塔格于2008年加入美林证券，就在该公司被美国银行紧急接管之前不久。在管理合并后公司的投资银行期间，他在很大程度上避开了高盛每年一次的前合伙人聚会，这是许多人用来追忆和培养新商业关系的场合。

在所罗门掌舵后不久，他再次出现在其中一次社交聚会上，这一时刻成为公司内部议论的话题。

蒙塔格在美国银行的华尔街业务上保持了十多年的紧密控制，其管理风格有时引起一些抱怨。在他在那里的最后几年里，随着大流行持续，他和所罗门都成为一些知名华尔街人物中的一员，鼓励不情愿的员工恢复通勤，与宣扬灵活性的竞争对手背道而驰。

《纽约时报》在蒙塔格于2021年辞职前几个月发表的一篇文章严厉批评了他的一些部门的工作环境。美国银行首席执行官布莱恩·莫尼汉后来回击说，公司没有文化问题。

去年，蒙塔格携手TPG公司开始了一个碳信用项目，重返华尔街。他被任命为这家新公司Rubicon Carbon的首席执行官，这是一个旨在为排放抵消市场提供服务的企业。