中国的Trip.com为员工提供育儿津贴 - 彭博社

中国携程集团总部位于上海。

摄影师：沈其来/彭博社中国的携程集团有限公司表示，将为员工提供每个新生儿至五岁的儿童补贴，这是该公司推出的一个家庭友好计划的一部分，该计划是在全球第二大经济体出生率下降的背景下推出的。

在在线旅游机构工作三年或更长时间的员工将有资格从他们的第一个生日开始获得每年1万元人民币（1379美元）的现金奖金。该补贴是公司正在创建的一个10亿元人民币计划的一部分，旨在促进职场家庭，并支持员工的规划，根据周四发布的一份声明。

随着中国出生率的急剧下降，去年首次出现人口减少，与此同时，其地区竞争对手印度今年早些时候成为全球人口最多的国家。

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携程的创始人兼董事长梁建章表示，公司“旨在提供财务支持，鼓励我们的员工在不影响其职业目标和成就的情况下开始或扩大家庭。”

梁建章的博士后研究专注于人口和经济，他是废除中国独生子女政策的知名倡导者，长期支持采取措施遏制中国人口出生率下降。

随着中国抚养子女成本的上升和妇女接受更高教育水平，导致生育率下降，一些女性员工也面临着高压力、潜在的歧视性工作文化，导致她们推迟或放弃生育计划。一些人担心，如果她们休产假几个月甚至只是怀孕，就会失去职业晋升的机会，甚至失去工作。

多年来，中国的出生率一直在下降。2022年，中国的生育率（每名妇女平均生育的孩子数量）下降到了1.07，远低于维持人口稳定所需的2.1（不包括移民）。

本月初，北京成为中国首个将保险覆盖范围扩大到一系列辅助生殖服务的主要城市，以减轻寻求生育帮助的夫妇的经济负担，并鼓励更多的出生。