TCS重组组织结构以发挥领域知识优势 - 彭博社

印度塔塔咨询服务有限公司在孟买的办公室。

摄影师：Dhiraj Singh/Bloomberg塔塔咨询服务有限公司。重组其组织结构，旨在利用高级执行官的业务专长，从人工智能和云等服务中赢得更高的利润率。

该公司已经沿着七个业务群组进行了调整，涵盖银行、金融和保险行业、医疗保健、能源、零售等，首席执行官K. Krithivasan在彭博新闻看到的内部电子邮件中说。每个群组将由一名高级执行官领导。该公司表示周六宣布将于8月1日起任命六名高管。

该公司，亚洲最大的外包商，表示，新的运营结构将把现有的所谓行业解决方案单位重新组合成关键的业务群组。 “根据过去几个月与客户和同事的讨论，我们相信，通过在各单位之间协同其领域和背景知识，TCS可以为客户提供最佳价值。”

克里蒂瓦桑在6月初接任，此前的前任拉杰什·戈平纳坦在3月辞职，这是一次意外举动。由TCS领导的印度软件服务部门正面临放缓，因为各行业的客户削减支出以应对较高的利率和持续的通货膨胀。TCS是试图扩展到由人工智能等技术驱动的高利润服务以推动增长的公司之一。

《经济时报》早些时候 报道 了这次改组，称Krithivasan取消了Gopinathan基于客户规模设立的组织结构。

公司在声明中表示，这些变化“将有助于加深客户中心，这对我们的增长至关重要。”

本月初，TCS 报道 利润增长了17%，超过了分析师的预期，销售额在截至6月30日的第一季度上涨了13%。据内部邮件透露，高级管理人员之一Harrick Vin将于8月1日起担任首席技术官。