美国司法部起诉埃隆·马斯克的SpaceX公司存在雇佣歧视行为 - 彭博社

美国司法部起诉SpaceX违反《移民和国籍法》（INA）。

摄影师：Jordan Vonderhaar/Bloomberg美国司法部称，埃隆·马斯克（Elon Musk）的SpaceX在招聘寻求在这家火箭公司工作的获得政治庇护的难民和人士方面存在歧视行为，这一情况已持续多年，诉讼中指出。

周四提交的诉讼声称，SpaceX经常阻止获得庇护和难民身份的人士申请工作，并因其公民身份地位拒绝雇佣或考虑他们，违反了《移民和国籍法》，时间跨度至少从2018年9月至2022年5月。

马斯克周四在一条推文中重申了他过去所说的话——由于对与火箭技术相关信息共享的限制，SpaceX被禁止雇佣外国人。

美国司法部在其指控中表示，SpaceX在工作岗位上错误地声称根据联邦出口管制法只能雇佣美国公民和绿卡持有者。该机构表示，这些法律并未规定这些雇佣限制。

调查起源

美国司法部自2020年以来一直在调查SpaceX的招聘做法，此前有人投诉称他在面试中透露自己不是美国公民也不是合法永久居民，结果未被SpaceX录用。2021年6月，一位联邦法官裁定SpaceX必须交出其招聘记录作为调查的一部分。

“SpaceX不能因为公民身份而歧视任何人，从而人为地限制其招聘人才的范围，”SpaceX的律师在与司法部调查相关的2021年法律文件中写道。

这起投诉是提交给华盛顿的司法部行政法官的，是该部门就歧视性招聘广告和其他指控提起的一系列备受关注的案件中的最新一起。

在九月份，沃尔玛公司、CarMax公司、Capital One金融公司和Axis Analytics有限责任公司在类似的歧视性招聘广告针对非美国公民的指控后与司法部达成了和解，该机构表示。在六月份，审计公司KPMG LLP和其他15家雇主也因在大学职业服务网站上的招聘偏见问题与该机构达成了和解。该机构表示，已从这20家雇主那里收取了110万美元的民事罚款。

额外的法律障碍

马斯克的电动汽车制造商特斯拉公司。面临来自黑人工人的投诉，称其加利福尼亚州弗里蒙特工厂的经理对生产线上普遍使用的种族歧视用语视而不见，并且在常见区域涂鸦了带有纳粹标志和其他仇恨符号的涂鸦时反应迟缓。

在另一起案件中，特斯拉正在对抗加利福尼亚州民权部门的指控，称其工厂的数百名非裔美国工人遭受了虐待，包括骚扰、不平等薪酬和报复。

SpaceX另外面临着几起前雇员提起的歧视诉讼，这些诉讼发生在最近几年，指控基于年龄、种族和残疾进行歧视。本月早些时候，一名前SpaceX技术员在加利福尼亚州法院起诉该公司，声称他在工作场所遭受了身体残疾骚扰和报复。

在周四的SpaceX诉讼中，美国要求法院为被授予庇护和难民身份的人员颁发补偿薪金和未指明的民事处罚，根据投诉书。

“我们的调查还发现，SpaceX的招聘人员和高级官员采取了积极阻止庇护者和难民寻求在公司工作机会的行动，”司法部民权部门负责人克里斯汀·克拉克在一份声明中说。

一旦被聘用，被授予庇护和难民身份的人员可以访问受出口管制的信息和材料，无需额外获得政府批准，与美国公民和绿卡持有者一样，该部门补充说。司法部发言人阿里尔·布拉德福德表示，司法部在其投诉书中将被授予庇护和难民身份的人员定义为获得庇护或难民身份的人。

该诉讼声称，SpaceX在招聘过程的多个阶段基于公民身份地位歧视被授予庇护和难民身份的人员。

例如，在2020年，一名SpaceX工程师在乔治亚理工学院的职业展会聊天论坛上发布了一则招聘公告，公告上写道：“遗憾的是必须是美国公民”才能申请，尽管该职位并不要求美国公民身份，投诉称。