我应该申请多少工作：候选人在降温的劳动市场中瞄准500个 - 彭博社

来自新泽西特伦顿外的35岁的Cris Spector说，他在三月份失业后申请了500多个职位。

摄影师：Aristide Economopoulos/Bloomberg

这部分是炫耀，部分是抱怨，越来越多地成为求职过程的一部分。大致是这样的：

“我申请了500个工作。”

从招聘会到社交媒体帖子，声称申请了数百个职位代表着对当今就业市场不断增长的挫败感。尽管美国劳工部的数据继续显示出大量的职位空缺，但对许多求职者来说，要找到新工作变得更加困难 — 这与疫情大流失时期的“大规模辞职”形成了巨大反差。

而随着求职网站上的新功能使得求职者比以往更容易申请工作 — 有时只需点击一个按钮 — 被拒的机会也比以往更多。

“这真的变成了一个数字游戏，”来自新泽西特伦顿外的35岁的Cris Spector说，他在三月份失去了抵押贷款服务管理职位后申请了500多个工作。“我的目标是每周申请大约75到100个。”

Spector说，他使用编码来帮助定制简历和求职信，但仍然要自己在看似无穷无尽的雇主门户中跋涉。他把申请工作当作全职工作，花费数周时间坐在电脑前，一部老电影在背景中播放以麻木无聊。这变得如此习以为常，他的妻子会试图把他从屏幕前拉开，但他直到完成任务量才肯离开。

“我讲的笑话是，有点像，‘让你的电脑给我的电脑打电话，因为我将使用ChatGPT生成申请和求职信，而你将使用一些生成式AI来筛选它们’，”康弗瑞管理咨询公司的高级客户合伙人胡安·巴勃罗·冈萨雷斯说。

28岁的本杰明·卡尔卡诺来自加利福尼亚州橙县，他在五月份失去了作为技术招聘人员的工作，申请了500多个工作之后才找到了一份新的航空工作。他申请的一些职位是远程的，一些是本地的，一些是全国的，有些是在他的行业内，有些是在其他行业。尽管他阅读了工作描述并定制了申请材料 —— 而且自己是一名招聘人员也有这个优势 —— 卡尔卡诺说他申请的公司中有99%“从来没有真正联系过他”。

克里斯·斯佩克特摄影师：亚里斯蒂德·埃科诺莫普洛斯/彭博社这些数字质疑了政府关于职位空缺数量的数据准确性，而劳动力市场仍然强劲。有关虚假招聘广告和“鬼门关”，即雇主实际上没有填补一个列为开放的职位，这些报告令候选人，包括卡尔卡诺，感到沮丧。

卡尔卡诺说，在一家公司，员工们“对他非常感兴趣”并希望进行最后一轮面试。但这些谈话从未发生。后来才发现，招聘这个职位的招聘人员被裁员了，公司只是继续前进。

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已经申请了500个职位的求职者承认这种做法是极端的。然而，数据显示在就业市场上存在更广泛的推动，即增加申请数量。在专业社交网站LinkedIn上，“求职强度”，即每位求职者的申请数量，与去年同期相比增长了18%，而最近公布数据的月份是8月。

在“大规模辞职”从疫情封锁中走出来时，求职者申请工作更多是出于改变职业或增加薪水的愿望，而不是出于需要找到新工作。现在，在许多行业遭受裁员冲击后，大规模裁员导致了大规模的求职申请。

职业专家持谨慎态度

Indeed网站的职业趋势专家斯科特·多布罗斯基表示，他的公司通常建议每天申请两到三个工作，而不是使用人力资源圈中所称的“喷洒祈祷”模式，即在同一时间段内申请数十个职位。

“坐在公寓里向互联网黑洞发送申请是一种极其舒适的活动，”纽约的执行教练迈克尔·乌尔图祖阿斯特吉·梅尔切尔说。“这就像看着有人刮刮乐彩票 - 他们真的认为通过刮这个东西，他们会赚很多钱，但事实并非如此。所以他们又买了一张。”

相反，梅尔切建议候选人将时间投入到一对一的人际网络中。这可能会让人感到尴尬，耗时较长，回报并不总是立竿见影的。但这种方法有一个巨大的优势：建立一个比任何互联网招聘都更持久的专业联系网络。

兰尼·科莱蒂-萨拉奇诺说她尝试过这样做，但没有成功。这位来自纽约纽堡的36岁女士，今年2月被一家科技公司解雇，她曾通过个人关系得到了一些面试机会，但当这种机会逐渐消失时，她开始在网上“疯狂申请”。她也申请了500个工作，至少在最初，当招聘人员回应时，这给了她信心。

兰尼·科莱蒂-萨拉奇诺摄影师：安格斯·莫丹特/彭博社这涉及到Glassdoor的首席经济学家丹尼尔·赵的一个想法：这个“500俱乐部”的申请人可能实际上是理性的。这些候选人知道现在申请工作比以往任何时候都更容易，所以他们想要跟上竞争。此外，在社交媒体成为求职过程的关键组成部分的时代，这也是一种脱颖而出的方式。

“说你提交了500份申请并不一定是最好的信号，因为这意味着这500份申请并不成功，”赵说。“但同时，如果那篇帖子走红，你的个人资料出现在很多招聘人员和公司面前，那么这种权衡可能是值得的。”

Peter Zezas 在TikTok上走红，讨论了他自己的557个申请清单 —— 现在已经增长到900多个。他获得了近10万个赞，4500条评论以及其他人根据他的原始帖子制作的衍生视频，为他提供职业建议和LinkedIn技巧。这位来自新泽西州布里奇沃特的25岁年轻人尝试了一切，甚至试图亲自递交一份申请信到曼哈顿NBC总部洛克菲勒广场30号申请工作。

但当他进入内部时，保安告诉他要通过电子邮件提交申请。

至于斯佩克特，这位前特伦顿附近的抵押贷款服务经理最终在州政府找到了工作。那里提供医疗保健、养老金，目前，他对自己的大规模求职经历有两点看法。

第一：他对有多少来自他职业生涯的人伸出援手表示感激。

第二：作为申请了500次工作的那个人，这种疯狂实际上有了结果。

“那个家伙，”他说。“找到了工作。”

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