银行家们为明年没有任何减轻的奖金削减做好准备 - 彭博社

奖金华尔街的季节对于银行家来说看起来很糟糕，受到不断上升的利率、银行倒闭和交易低迷的影响。明年可能也不会好转。

根据薪酬顾问Johnson Associates Inc.周二发布的一份报告，2023年并购顾问的薪酬可能会下滑高达25%。该公司发现，在地区银行，零售和商业业务专业人士的年终薪酬可能下降10%至20%。

“对于大多数人来说，薪酬将适度下降，又是令人失望的一年，”Johnson Associates的董事总经理Alan Johnson在接受采访时表示。他说，通货膨胀也会使下降看起来更加显著，因为成本继续上涨。

尽管奖金可能会下降，但与全球经济其他部分相比，金融服务业的相对薪酬仍然很高。事实上，并非一片灰暗。一些专业人士，包括从事股票承销和财富管理的人员，可能会看到适度增长。通常情况下，规模越大越好，与地区银行不同，主要全球银行的零售和商业银行家的薪酬可能保持不变或增长10%，而不是下降。

“地区银行正在受到影响，尤其是持有不良的房地产债务和长期债券的大持有人，”Johnson说。

预计大多数银行家的奖金将下降

来源：Johnson Associates

周二发布的另一份Options Group报告发现了类似的趋势。该公司表示，投资银行家的薪酬将受到最大打击，下降近22%，而财富管理工作者可以期待约5%的增长。

“虽然今年是艰难的一年，但替换成本在多个层面上都很高，不仅仅是财务上，还考虑到对整体客户业务和团队士气的影响，”Options Group首席执行官迈克尔·卡普在一份声明中说道。“在某些部门中人才储备有限，这也意味着替换招聘几乎是不可能的。”

约翰逊表示，展望未来，2024年可能也不会更好。他指出，包括成本压力、利率和地缘政治紧张局势继续对费用产生影响在内的逆风持续存在。他说，在这些情况下表现更好的其他业务，如私募股权和私人信贷，将很难恢复到它们曾经的增长轨迹上。

Option Group首席执行官迈克尔·卡普摄影师：克里斯托弗·古德尼/彭博社今年的奖金可能会受到许多相同因素的影响，还有几家地区银行的倒闭。根据纽约州监察长托马斯·迪纳波利的分析，2022年，随着交易活动的低迷和银行努力控制成本，华尔街的平均奖金下降了26%，这使得平均奖金接近了疫情爆发前员工们获得的水平。

资产管理领域的从业者可能会因利润下降而看到奖金下降多达10%，而财富管理公司的奖金预计将增长5%，约翰逊协会表示。在大大小小的私募股权公司中，激励报酬可能会保持不变。

承销债务的银行家们预计将比并购顾问表现更好，根据报告，他们的激励支付将保持不变或下降10%。

美国五大银行在截至9月的三个月里共同发布了第七个连续季度的投资银行费用下降，与疫情时代容易获得资金的并购活动持续七个季度的情况相匹配。金融行业的人才争夺战也有所缓解，一些公司裁员或冻结招聘以控制开支。

至于行业中的亮点，今年从事股票承销交易的投资银行家表现更好，对于利用资本市场的公司来说，债务是更昂贵的选择。根据报告，这些专业人士的奖金可能会增加5%至15%。报告显示，财富顾问的奖金也可能增加5%，因为金融建议需求旺盛。

一些交易桌受益于利率上升以及从股票转向债券或货币市场基金等低风险资产。根据报告，固定收益交易员的奖金可能增加多达5%，表现优于股票交易同行，因为首次公开募股仍然保持低迷。这些交易员的奖金可能下降5%至10%。

在金融领域的其他地方，激励支付可能保持不变或下降。根据约翰逊协会的说法，从事资产管理的人员可能会因利润下降而看到10%的下降，而对冲基金的奖金预计将下降5%至上升5%。在大大小小的私募股权公司，激励报酬可能保持不变。