澳大利亚工资增速加快至14年来最快水平，符合澳洲央行预测峰值 - 彭博社

澳大利亚工资在截至9月的三个月内加速增长，达到了澳大利亚储备银行预测的峰值，但仍远低于通货膨胀率。

工资价格指数在第三季度同比上涨4%，高于经济学家预期的3.9%，与澳大利亚统计局周三公布的数据一致。季度基础上，工资增长了1.3%，创下该指数26年历史中的最高水平。

数据表明，与全球同行相比，工资增长仍然相对稳定，并且与目前略低于5.5%的通货膨胀率脱钩。这加强了人们对澳大利亚储备银行将在12月5日年底的最后一次会议上保持4.35%的借贷成本不变的预期，因为它密切关注价格压力。

在美国隔夜通胀数据低于预期后，金融市场对强于预期的年度数据基本不予理会。交易员正在预测澳大利亚储备银行明年5月加息的可能性约为50%。

澳大利亚储备银行官员此前表示，4%的工资增长符合中央银行2-3%的通货膨胀目标，前提是经济的生产力表现得到改善。但决策者们意识到，长期高通货膨胀可能会引发更大的薪资要求，并促使企业提高价格，使将CPI恢复到目标水平变得更加困难。

今天数据中看到的涨幅受到了工作场所仲裁员决定从7月1日起将最低工资提高8.6%的影响，这适用于一小部分低收入工人。

在私营部门，更高的工资增长也受到“劳动力市场压力和消费者价格指数上涨被纳入工资和薪金审查决定中”的推动，澳大利亚统计局价格统计主管米歇尔·马夸特表示。

澳大利亚联邦储备银行已经暗示进一步的利率上调将取决于通胀和就业的最新数据以及全球经济的发展情况。隔夜数据显示，美国10月的通胀基本上放缓，市场对此表示欢迎，认为这是美联储停止紧缩的强烈迹象。

在澳大利亚，周四的就业数据预计将显示10月份失业率上升至3.7%，而就业增长也在加强。

周三的数据显示，第三季度私营部门工资增长率比去年同期增长了4.2%，而公共部门工资增长了3.5%。住宿和服务业领先增长，增长了5.5%，而医疗保健和社会援助增长了4.9%。

经济学家预计澳大利亚将避免其他一些发达国家出现的工资价格螺旋上升的原因之一是移民激增，这提高了劳动力供应，可能降低了雇员的议价能力。