美国最热门的工作，风力涡轮技术员，完全远程工作，年薪8万美元 - 彭博社

插图：杰克逊·吉布斯为彭博商业周刊对于美国增长最快的工作岗位，需要远程工作。但那些害怕高处的人不必申请。

美国劳工统计局预测，风力涡轮机维护技术员的就业将在未来十年增长近45%，这一增速比其他任何职业都要快，得益于联邦政府的可再生能源推动。随着风力发电厂的制造商和运营商扩大培训和招聘，有经验的技术员可以年薪约8万美元，无需大学学位，但他们必须愿意进行大量旅行，忍受极端天气，并将50磅的装备拖上长梯子，进入狭窄的空间。

“那就是我们的办公室，300英尺高空，”33岁的服务技术员奥马尔·鲁巴尔卡瓦说，他在丹麦的第一涡轮机制造商Vestas Wind Systems A/S工作。“我从来不怕高处，但当你站在300英尺高处时，你会得到一个现实的检验，”鲁巴尔卡瓦说，他带领着一个36人的团队，在加利福尼亚维护129台涡轮机。“有时候风很大，感觉就像在船上摇晃。”

根据数据追踪公司Revelio Labs的数据，美国风力涡轮技术员的职位发布数量自2018年以来增加了六倍，最近的行业困难并没有减缓这一增长速度。这一行业受到成本飙升、利率上升和供应链瓶颈的冲击，导致海上项目的延迟和取消，本可以雇佣数千人。但来自陆上安装的需求已经足够大，占据了164亿美元的美国风电市场的大部分份额，因此涡轮机公司可以以两位数的速度增加招聘。行业专家表示，海上风电也将再次加速发展。受到打击。

美国增长最快的工作岗位

2022-2032年职位预期增长

来源：美国劳工统计局

研究公司Wood Mackenzie预测美国在未来十年将新增120吉瓦的陆上风电装机容量，足以为现有的150吉瓦提供电力，可能为大约4000万户家庭供电。该公司的研究员亚伦·巴尔表示，这足以确保这一就业领域的“长期稳定”，并补充说，唯一阻碍招聘的是“合格人员的供应不足”。

美国44个州分布着超过73,000座风力涡轮机，而随着丹麦的Vestas、丹麦的Orsted和德国的西门子等可再生能源巨头开发新型号，这项技术每年变得更加强大和复杂。这些钢铁巨人可能比自由女神像还要高，其叶片长度可达一个足球场那么长。每台涡轮机通常需要每年两次的维护以及偶尔的维修。

Vestas的一名技术员从得克萨斯州的一台风力涡轮机的机舱口出来。来源：Vestas初级涡轮机技术员每小时赚取21至27美元，或者每年工作50小时每周大约赚取50,000美元。愿意加班和出差可以额外增加3万美元或更多的收入。新员工通常会接受数周的课堂培训，然后参加为期9至14个月的现场认证项目。培训内容可能包括从水塔上攀降，但通常侧重于安全和救援协议，以预防或避免坠落。有时候，曾在石油或煤炭行业工作的新手可能会因为对电气设备或液压设备的经验而受益，但这并非必需。此外，这项工作变得不那么紧张了，因为一些塔现在包括电动绳索系统，可以减轻攀爬的压力。

技术人员要么隶属于特定的风电场，要么前往偏远的地方。很少有涡轮机维修工作是工会化的，大多数从事这项危险工作的人都是年轻男性，这曾经给这个领域带来了一种荒野西部的声誉，但新兴的项目旨在鼓励更多女性进入这个行业。

查德·哈里森（Chad Harrison）说，2004年他开始工作时，这份工作“更像牛仔风格”。当时他在堪萨斯城做建筑工作，有一天朋友打电话问他是否能在第二天赶到德克萨斯州斯威特沃特（Sweetwater）工作。哈里森回忆说：“我们见了一个人，快速了解了如何攀爬涡轮机，然后就开始攀爬了。”后来，哈里森成为通用电气公司（General Electric Co.）在北美的一名投产经理，每周工作多达100小时，确保新的GE涡轮机能够正常运行。“那时候情况不同了。”

德克萨斯州主导风力涡轮技术人员的招聘

过去一年美国招聘的份额

来源：Revelio Labs

现年46岁的哈里森不再经常攀爬。他说：“我很想念那段时光，但我的膝盖不行了。”他现在是中国涡轮机制造商金风美洲公司（Goldwind Americas）的服务主管，该公司是中国涡轮机制造商的美国分支，该公司的招聘人员以及竞争对手的招聘人员经常出现在招聘会上，并在高中和社区学院演讲，介绍风力发电行业的职业机会。州政府发挥了重要作用：例如，纽约能源研究与发展局（New York’s Energy Research and Development Authority）有一个名为近海风力青年行动计划的项目，向孩子们介绍风力发电在抗击气候变化中的作用，以及该领域的工作细节。

尽管风险很高（并且电压很高），行业资深人士表示，修复一台棘手的涡轮是一种刺激。 “这确实让人着迷，” 前技术员、现任 TCGM（即 Tower Climbing Grease Monkeys）主管 Neal Gyngard 说。这家位于犹他州的公司评估技术人员所需的设备。他说：“一台有问题的涡轮可能有上千种故障原因——可能是一根松动的电线，或者是一个卡住的轴承。修复可能需要几个小时或几天。但当一切恢复正常时，你就是救世主。”

美国风力发电容量预测

以千兆瓦为单位

来源：彭博新能源财经

全球维斯塔斯公司雇佣了约 15,000 名员工，为 77 个国家的 56,000 台涡轮提供服务。其中约有 2,000 名技术人员在美国，目前还有大约 150 个职位空缺。维斯塔斯计划今年扩大美国的涡轮服务人员队伍约 800 人，该公司表示，未来几年每年计划新增多达 1,400 名新员工。维斯塔斯招聘人员 Derek Murphy-Johnson 表示：“招聘有高峰和低谷，目前我们正处于高峰期。”

然而，低谷时期可能会很痛苦。今年五月，大西洋城的市政领导与 Orsted 公司高管在历史悠久的卡内基图书馆举行了活动，启动了名为“风力就绪”（Wind Power Ready）的职业培训项目，旨在招募该地区居民成为技术人员。这一举措是拜登政府计划的一部分，旨在将美国近海风电发电能力提高到 2030 年的 30 千兆瓦——目前仅为 0.04 千兆瓦——这些项目能够为超过 1 千万个家庭提供足够的电力。

一名Vestas技术员在德克萨斯州的一座风力发电机内爬梯子。来源：Vestas一些学员原定要在Orsted的Ocean Wind 1项目上工作，这是一个拥有98台风力发电机的近海项目，可以为50万户家庭供电。就在去年10月中旬，该公司还表示将在2024年初为两打学生进行为期五个月的培训。但是在10月31日，Orsted撤出了该项目以及附近的另一个项目，使得首届学员的命运成了未知数。该公司表示正在评估计划，并已与学生取得联系。

Orsted的退出使新泽西州只剩下一个已签约项目：Atlantic Shores，由壳牌和EDF Renewables North America支持。英国石油公司和挪威的Equinor ASA也对美国计划进行了减记，发电开发商们正在与从州监管机构到渔民再到军方的各方进行激烈的争斗，以保持近海项目的稳定。

总而言之，分析师表示乔·拜登的30GW目标不会很快实现。但这不应该阻止有意成为塔式技术员的人。尽管近海项目遭遇挫折，“招聘不会停止，”彭博新能源财经分析师Atin Jain表示。海上安装的工作“可能不会像人们之前希望的那样迅速到来，”他说，“但即使是近海风电从今天来看也是一个增长故事。”