星巴克（SBUX）寻求在2024年恢复工会谈判，寻求签订合同 - 彭博社

星巴克工人联合会会员和支持者在华盛顿西雅图。

摄影师：大卫·赖德/彭博社星巴克公司表示已经联系代表数百家门店的工会，试图结束合同谈判的僵局，这场冲突已经使这家咖啡巨头与一些一线员工的关系紧张。

该连锁店希望在明年一月与“一组代表性门店”恢复谈判，并设定了“在2024年完成谈判和合同批准”的目标，星巴克首席合作伙伴官萨拉·凯利在一封日期为12月8日的信函中致工人联合会主席林恩·福克斯。公司表示愿意“就如何进行谈判的想法和规则进行讨论”。

福克斯表示工会已收到该信函，并将在审阅后做出回应。“我们从未拒绝与星巴克会面，”她在一份电子邮件声明中说。“任何以积极方式推动谈判的事情都是非常受欢迎的。”

距离工人联合会在纽约布法罗的一家星巴克咖啡店取得首次胜利已经过去大约两年。自那时起，该连锁店的约350家公司经营的美国门店中有大约350家投票加入了工会，但没有一家与公司达成了工会合同。

“我们一致认为，目前的僵局对我们任何一方都不应该是可以接受的，”凯利在信中说。“这并没有帮助星巴克、工人联合会或者更重要的是我们的合作伙伴。出于这种精神，我们请求您的支持和同意重新开始谈判。”

双方在许多商店地点对会议的基本规则存在分歧，包括是否应允许工人通过视频会议参与。上个月，这家咖啡连锁店声称工会已经数月未同意进行合同谈判，而工会声称星巴克拒绝开会，除非工人同意侵犯其权利的非法行为。

凯利在信中要求联合工人承诺在没有视频和音频传输或录音的情况下进行会议。星巴克还希望安排会议“以确保每家商店的合作伙伴有机会参与”，凯利写道。她说，星巴克将“避免使用贬损、粗言秽语、威胁、歧视或滥用语言、手势或行为”，并将“同意保守个人信息和人事事务的机密性。”

美国国家劳工关系委员会的地区主任已对该公司提出了100多项投诉，声称其采取了非法的反工会策略，包括关闭商店、解雇活动人士，并拒绝在工会咖啡馆进行公平谈判。劳工关系委员会的总法律顾问还确定，这家咖啡连锁店违反了劳工法，拒绝参加集体谈判会议，如果有些工人通过视频会议参加，一位机构发言人今年早些时候表示。

星巴克否认有不当行为，称工会是拒绝诚信谈判的一方。

矛盾焦点

最近的矛盾焦点包括11月的罢工事件，数千名咖啡师声称这家咖啡连锁店拒绝与工会进行公平谈判。罢工事件与红杯日同时发生，星巴克在这一天赠送节日主题的可重复使用杯子。

星巴克还在以色列哈马斯战争爆发后起诉了联合工人，称该组织在社交媒体上使用了公司的知识产权，暗示公司支持对平民的暴力。工会对公司的指控作出了回应，提起了诽谤诉讼，指控公司试图“利用中东持续的悲剧来损害工会的声誉。”

星巴克发布了截至10月1日的季度业绩，超出了预期，并为2024财年提供了比预期更好的展望。但最近，由于第三方数据显示11月出现了“实质性放缓”，人们对公司的销售产生了担忧，根据摩根大通分析师约翰·伊万科的说法。

星巴克股票在纽约交易中基本持平。除了星期五外，在过去15天中有13天股价下跌，使股价的年初至今下跌约3%。标普500指数今年上涨了19%。