马斯克表示多样性、公平和包容是“宣传性词语”- 彭博社

埃隆·马斯克 摄影师：Nathan Laine/Bloomberg埃隆·马斯克在周五晚上批评了多样性、公平和包容性，称其为“宣传性词语”，尽管特斯拉公司正在努力推动此类倡议。

这位亿万富翁是特斯拉公司的首席执行官和最大股东，这家电动汽车制造商曾夸耀其美国员工中占多数的是少数群体。该公司未对马斯克在其所拥有的社交媒体平台X上发表的观点做出回应。

特斯拉公司总部位于奥斯汀，工厂分布在加利福尼亚、内华达、得克萨斯和纽约，该公司于2020年12月发布了其 有史以来第一份多样性、公平和包容性 报告。最近，DEI工作已成为这家电动汽车制造商年度影响报告的一部分。

BloombergEquality反犹太主义学生使用法律工具在美国大学检验权力因开玩笑称要往妻子的饮料里加强奸药而受到狠批两名丹佛护理人员因K粉过量致死被判有罪约300名印度人因涉嫌人口贩运调查被困法国“我们自豪地成为一个以少数群体为多数的公司，拥有来自长期在美国平等机会历史障碍中挣扎的社区的大量员工，”该公司的 2022年影响报告 表示。

Tesla举办了针对女性和历史悠久的黑人学院和大学以及为西班牙裔服务的机构的招聘活动，以及几次内部活动来庆祝员工的多样性。它还设有几个员工资源小组，该公司在2022年推出了全国范围的内部DEI新闻简报。

2022年2月，加利福尼亚州的民权机构代表特斯拉公司在其弗里蒙特工厂起诉了“猖獗的种族主义”。到了9月，联邦平等就业机会委员会也起诉特斯拉公司，指控其让黑人工人“遭受严重或普遍的种族骚扰”。

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“包容是每个人的责任，”特斯拉在其影响报告中表示。“从入职的第一天开始，员工就接触到我们的多样性、公平和包容（DEI）原则，并被鼓励加入员工资源小组（ERG）——由热情的个人领导，他们关心在特斯拉内部创造强大的社区体验。”