英国顶级公司CEO和员工之间的薪资差距扩大-Bloomberg
Jamie Nimmo
一名员工在英国的Tesco Plc超市收集购物车。
摄影师:Chris Ratcliffe/Bloomberg去年,英国最大上市公司的首席执行官与员工之间的薪酬差距扩大,尽管大多数工人的工资都有所上涨。
根据High Pay Centre智库的数据,包括在富时350指数中的公司的首席执行官去年的收入是中位数员工的57倍,高于2021年的56倍。其中三分之一的老板的收入比员工高出100倍,而员工们正在应对生活成本危机。
在富时100指数上,这一差距更大。零售商Tesco Plc和J Sainsbury Plc是收入差距最大的十家公司之一。储存公司Safestore Plc的首席执行官的薪酬是员工的300倍。
就在此报告发布之际,有人呼吁英国首席执行官应该赚更多以与竞争对手交锋。今年早些时候,伦敦证券交易所的Julia Hoggett表示,由于提供的回报较低,公司发现很难吸引和留住人才。
伦敦上市公司的员工人数超过250人的公司必须披露首席执行官和员工之间的薪酬比。根据报告,工资最低的公司是零售商JD Sports Fashion Plc、WH Smith Plc以及酒吧连锁公司Mitchells & Butlers Plc。
在疫情的第一年,随着老板们放弃奖励以表达团结,不平等现象有所减少,根据高薪中心的主任卢克·希尔德亚德的说法。但他表示,在过去两年,工资差距已经恢复到疫情前的水平。