《彭博社》报道：美国各地的联邦调查显示雇主预计2024年招聘人数将减少

一名工人在得克萨斯州Kermit的一个砂矿设施搬运梯子。

摄影师：Callaghan O’Hare/Bloomberg根据几个地区的美联储银行调查，美国雇主预计2024年招聘人数将减少，这一趋势将限制工资增长并降低通货膨胀压力。

这些结果出现在政府下周公布的月度就业报告之前，预计12月的就业人数将增加17万。与此同时，经济学家预计明年前三个月的平均每月增长量为8万，约为本季度增长速度的一半。

地区美联储数据显示，央行的放缓增长和抑制通货膨胀的努力正在传导到经济中。尽管结果标志着放缓，但并不表明就业人数出现明显收缩。

在包括特拉华州、宾夕法尼亚州大部分地区和新泽西州南部的费城联邦储备区，制造商就业预期的指数处于2009年以来的最低水平之一。

根据纽约联邦储备银行的数据，纽约联邦储备区服务提供商预计就业人数增加的比例是三年来第二小的，而制造商的比例是自2017年3月以来最低。

达拉斯联邦储备银行的两项调查显示，约30%的德克萨斯州制造商和服务提供商表示他们的员工配备处于“理想”水平，比年初增加了约7个百分点。约15%的受访者表示他们人手过剩，但不会裁员，这一比例是一月份的两倍。

德克萨斯州制造商预计增加就业的比例降至自2020年3月以来的最低水平。对于服务提供商来说，这一比例接近三年多来的最低水平。

里士满联储对预期工厂就业的评估在12月份下滑，与2020年5月以来的最弱水平相匹配，而服务业的同一指标有所改善。

企业表示，经验丰富和技能娴熟的工人短缺仍然是一个困扰点，但调查结果表明，劳动力供应正在与需求更好地平衡。

根据达拉斯联储的数据，2021年的年薪增长率为7%，2022年甚至更高，预计明年将放缓至4.3%。在堪萨斯城联储区，工资预期的指标降至三年来的最低水平。