德国内容审核员因作证工作条件而被停职 | 路透社

6月22日（路透社） - 德国一名社交媒体内容审核员因在德国议会数字委员会上公开呼吁立法者改善德国行业工作条件而被其雇主TELUS International停薪留职进行内部调查，工会Verdi表示。公开呼吁立法者改善德国行业工作条件。

Cengiz Haksöz，一名外包商TELUS International的审核员，上周出现在德国联邦议院数字委员会，他告诉立法者，他在筛选社交媒体平台上的有害内容时让他“精神和情感上筋疲力尽”。

在他出现之后，工会Verdi表示，Haksöz已被停薪留职，进行了TELUS的内部调查，TELUS是Facebook等公司的众多知名外包内容审核服务提供商之一。

TELUS International首席企业官Marilyn Tyfting表示，Haksöz被停职是因为他没有遵守他们的雇佣协议。

“我们团队成员在联邦议院和媒体上最近提出的指控并不准确反映了我们业务的现实以及我们为团队成员提供的健康和福祉资源，”Tyfting补充道。

Meta和其他社交媒体公司因内容审核员的工作条件而受到批评，这些审核员旨在使他们的平台远离有害内容。2020年，该公司支付了5200万美元的和解金给患有长期心理健康问题的美国内容审核员。

玛莎·达克（Martha Dark）是非营利组织Foxglove的一名主管，该组织帮助组织了内容审核员的工作条件运动，她称哈克索兹的停职是“令人愤怒的欺凌行为”。

“Cengiz被邀请在德国议会就社交媒体工厂的危险工作条件作证。他完全有权这样做，”达克说。

作为他证词的一部分，哈克索兹向德国议员递交了一份请愿书，由300多名内容审核员签署，呼吁为该行业制定一套新的法律保护措施，包括改善心理健康服务的获取、禁止保密协议（NDA）、以及改善薪酬和福利。

路透社要求哈克索兹进一步发表评论，但并未立即收到回复。

弗尔迪（Verdi）的组织者克里斯托夫·施密茨（Christoph Schmitz）表示，泰卢斯侵犯了哈克索兹的公民权利，工会计划对该公司采取法律行动。

“泰卢斯的行为不仅非法，还表现出对民主的漠视，”施密茨说。