美国就业市场的平衡正在转变 | 路透社

在弗吉尼亚州费尔奥克斯的一家麦当劳餐厅前，可以看到一块“招聘中”标志，摄于2011年4月19日。这家全球最大的汉堡连锁店多年来一直希望停止使用“麦当劳工作”作为低工资、没有前途工作的简称，它表示计划在周二招聘多达5万名新的美国员工。

纽约，7月7日（路透社Breakingviews）- 辞职的收入不像以前那样高。美国人通过换工作获得的加薪正在减少，缩小了他们在工资增长方面与留在原岗位的人的优势。这有望减少通货膨胀，因为公司在招聘新员工时受益于较低的成本。虽然这种情况发生在没有大规模裁员的情况下，但较弱的工资增长表明劳动力市场的力量平衡正在向企业转移。

美国最近换工作的人在截至6月的一年内看到他们的薪水上涨了11%，而留在原岗位的人的工资上涨了6%，薪资服务公司ADP周四表示。自去年以来，两者之间的差距已经减少了近一半，接近了去年底的水平，那时通货膨胀最后一次低于美联储的目标。这种差距可能会进一步缩小：辞职自去年以来一直在稳步减缓，表明员工寻求更好出路的吸引力减弱了。

这表明公司在招聘方面更容易，减少了提高价格以支付薪资的压力。尽管就业岗位的增长速度略有放缓，但周五发布的政府数据显示，6月份失业率降至3.6%，几乎与五十年来的最低水平相匹配。对于经济学家预测通货膨胀降温需要数百万人失业的预测来说，这是一个令人欢迎的迹象。然而，在美国继续优先应对不断上涨的成本的同时，保持就业可能需要将权力交还给他们的老板。（作者：Ben Winck）

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（作者是路透社Breakingviews专栏作家。所表达的观点属于个人观点。）

（重新发稿以修正标题）

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由Jonathan Guilford和Sharon Lam编辑

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