印度劳动力市场中的女性足迹 | 路透社

女性走过了正在建设中的班加罗尔新高架公路，2008年5月8日。路透社/Arko Datta（印度）/文件照片

新德里，9月20日（路透社）- 印度政府提出了一项法案，为妇女在国会下议院和各邦议会的席位中保留三分之一的比例，这在一个女性劳动力占大约25%的国家引发了希望，这是新兴经济体中最低的。

根据国际劳工组织（ILO）的数据，将女性劳动力比例翻倍，可以将印度的增长率从7.5%提高到9%，并在2025年将该国的GDP提高到7000亿美元。

以下是印度女性参与劳动力市场的情况：

治理

自1947年独立以来，印度曾有一位女总理和两位女总统。到目前为止，已有15位女性担任首席部长。

当选入国会的女性议员比例为下议院的14.94%，上议院的14.05%，各邦立法机构的女性议员约占10%。

印度310万村庄代表中约有140万是女性。

司法

印度最高法院迄今为止还没有一位女性首席大法官。截至2023年8月，最高法院34名法官中有3名女性法官，25个高等法院中有788名法官中有106名女性法官，下级法院中有7199名法官中有女性法官。

国防和警察

截至2023年3月，印度军队中有6,993名女军官，海军中有748名。印度空军的女军官人数为1,636人，不包括医疗人员。女性在210万人的警察部队中占11.7%。

航空

印度拥有世界上最高比例的女飞行员，占该南亚国家约10,000名飞行员的15%，而全球平均为5%。

农业

农业领域有62.9%的女性参与，是女性劳动力参与度最高的领域，其次是制造业，2022年为11.2%。

数百万印度妇女从事非组织部门的工作，如家政和临时工。

企业

2023年，女性在NIFTY 500公司董事会中占18.2%的席位，其中生命科学部门报告的董事会女性代表比例最高，为24%。

科技行业女性在职场中的比例为34%，但在女性担任高管职位方面落后于其他行业。有8.9%的公司的高级管理职位由女性担任。

根据安永（Ernst & Young）2022年《董事会多样性报告》，受COVID-19影响，女性劳动力参与率降至22.3%。

（来源：印度新闻发布局、印度警察研究与发展局和国际劳工组织）