谷歌母公司Alphabet将在科技裁员潮中裁员12,000人 - 华尔街日报
Sam Schechner and Miles Kruppa
谷歌的母公司表示,它将裁员6%,这是有史以来规模最大的一轮裁员,延续了疫情期间创纪录的招聘后,技术公司之间的裁员潮。
Alphabet 公司表示,裁员将涉及不同部门和地区,大约将裁减12,000个工作岗位,尽管一些领域,包括招聘和公司核心业务之外的项目,将受到更严重的影响。
知情人士表示,裁员范围甚至涉及副总裁级别,影响到云计算和Area 120等部门,Area 120是公司内部的业务孵化器,去年已经面临裁员。
根据Layoffs.fyi的估计,谷歌的裁员使1月成为去年以来技术行业裁员浪潮中最糟糕的一个月,该网站追踪媒体报道和公司公告。本周,微软 公司表示将裁员10,000人,这是八年多来最大规模的裁员。在线家具零售商Wayfair 公司表示将裁减约10%的员工,而为创建视频游戏和其他应用提供工具的Unity Software 公司也裁员了。
本月早些时候,亚马逊 公司表示裁员将影响超过18,000名员工,Salesforce 公司表示将裁减10%的员工。去年,Meta Platforms 公司表示将裁减13%的员工。
科技公司,包括谷歌,在疫情期间迅速扩张,因为生活转向了线上。最近的裁员是为了更广泛地转向保护利润,并巩固技术行业结束以牺牲一切成本为代价的增长时代的举措。谷歌高管最近表示,公司将收紧腰带,反映出更加纪律严明和高效的支出新时期。但是,该公司并未宣布像硅谷同行那样大规模裁员。
在健康危机期间,谷歌因其服务需求增加而积极招聘,导致自2019年底以来字母表公司总员工人数增长超过50%。本周的裁员似乎没有达到去年第三季度字母表公司新增近12,800名员工的水平。
“在过去的两年里,我们经历了剧烈增长的时期。为了匹配和推动这种增长,我们雇佣了适应不同经济现实的人,而不是我们今天面临的这种情况,”字母表首席执行官桑达尔·皮查伊在周五发给员工的一封信中写道,并发布在公司网站上。
“我对导致我们走到这一步的决策负全部责任,”皮查伊先生写道。在技术公司,企业因为意识到在疫情初期为跟上数字化需求而进行的一些招聘使他们在商业环境恶化时人手过剩,已经成为最近几个月的一条经常出现的信息。
在做出这样的道歉的高管中,有Salesforce联席首席执行官马克·贝尼奥夫、Meta Platforms首席执行官马克·扎克伯格和Twitter Inc.联合创始人杰克·多西。
谷歌母公司Alphabet的裁员将涉及其各个部门和地区。照片: 大卫·保罗·莫里斯/彭博新闻去年第三季度,Alphabet录得171亿美元的营业收入,较2021年同期下降了18.5%。谷歌高管部分归咎于公司在疫情尾声期间的历史表现放缓导致收入增长放缓。Alphabet股价在周五交易中上涨了5.3%,至98.02美元。
本月早些时候,Alphabet表示将在其Verily Life Sciences医疗保健业务中裁员200多人,约占该部门角色的15%。在此之前,谷歌宣布的最后一次重大裁员是在2009年,当时公司表示将全球销售和营销团队的工作岗位数量减少约200个。
激进对冲基金TCI基金管理公司在11月呼吁Alphabet积极削减成本,周五表示公司应进一步采取行动。“管理层应该将员工人数减少到约15万人左右,这与Alphabet在2021年底的员工人数相符,”TCI董事总经理克里斯托弗·霍恩在一封信中说。“这将需要总体员工人数减少约20%。”
谷歌的现任和前任员工表示,裁员可能会影响公司以松散和友好著称的文化,这种文化在科技行业中被广泛模仿。
长期以来,谷歌员工一直享受着美国大型公司中最宽松的工作环境之一。2004年谷歌首次公开募股的潜在投资者信中提到公司提供了许多不同寻常的福利,比如洗衣机,并且可能会随着时间的推移增加更多。
随着科技行业的裁员增加,许多谷歌员工向高管询问公司裁员的可能性。在去年12月的一次公司范围内的会议上,皮查伊先生告诉员工,公司已经尝试“在我们可以的地方进行合理化,这样无论前方发生什么,我们都能更好地应对。”
一位谷歌发言人表示,周五的裁员不仅会影响谷歌,还会影响其他Alphabet子公司,但没有具体说明在哪些层面。Alphabet的子公司包括Verily和Waymo自动驾驶汽车部门。发言人没有评论哪些具体产品或工程部门会受到影响。
“Alphabet领导层声称对这一决定‘完全负责’,但对于现在失业的1.2万名工人来说,这并没有什么安慰,”Alphabet工会执行主席帕鲁尔·库尔在一份声明中说。“这是一家上季度单单赚了170亿美元利润的公司的严重和不可接受的行为。”
字母表表示,将为美国员工提供两个月的通知期,以及16周的遣散费,以及每年额外两周的补偿,对于在这家近25年历史的公司工作的员工被裁员。在其他国家,该公司将遵循当地的流程和法律,有时需要在裁员之前与员工代表进行磋商。
发言人表示,公司还将为前员工提供资源,帮助他们处理移民身份、就业安置和心理健康问题。美国的科技公司通常有员工持有与他们的就业挂钩的工作签证。
请写信给Sam Schechner,邮箱为[email protected],以及Miles Kruppa,邮箱为[email protected]
发表于2023年1月21日的印刷版上,标题为“谷歌母公司将裁员12,000人”。