最大的加薪主要涌向黑人工人、年轻人和低收入者 - 华尔街日报
Gabriel T. Rubin
根据新发布的劳工部数据分析，截至2022年底，所有工人的周收入比去年同期增长了7.4%。这超过了去年同期第四季度的7.1%的消费者通胀率。
对于一些工人来说，增幅甚至更大。全职工作的美国黑人的中位加薪率为11.3%，较去年同期有所增长。16至24岁工人的周薪增长超过10%。收入最低的10%的工资收入者——大约每周赚570美元的人——他们的工资增长了近10%。
加薪对于那些在劳动力市场上经历“数十年痛苦”的群体来说是受益的，就业研究所的经济学家亚伦·索杰纳说。“对于这些人来说，找到一个能够为社区做出贡献、赚钱、建立家庭和取得成功的地方一直是一场斗争。”
尽管劳动力市场仍然紧张，但工资增长和更广泛的通货膨胀已经开始降温，消费支出也在下降。这是美联储努力抑制需求和降低通货膨胀的结果。工人们今年继续获得大幅加薪的能力可能受到压力。《华尔街日报》调查的经济学家预测，2023年将出现失业，这是在最近强劲的就业之后。
以下是2022年看到最大和最小加薪的美国人。
去年年底薪资增长较好的是上过大学的工人，这与疫情爆发初期那些没有完成高中学业的人看到的巨大增长形成了反转。
2022年第二季度，没有高中文凭的工人的年工资增长率达到了最近的峰值，同比增长11.1%，高于同期本科及以上学历工人的7.6%的工资增长。
但到2022年底，没有高中文凭的中位工人每周挣675美元，比2021年最后一个季度增加了3.7%。随着更多低技能工作被填补和经济增长降温，受教育程度较低者的工资增长急剧下降。
相比之下，至少拥有学士学位的中位工人，与一年前相比，每周工资增长了5.5%，达到了1547美元。只完成高中学业的人看到了5.3%的年度加薪。
不同种族群体之间的工资增长不均匀。
黑人工人的周薪增长速度最快，从一年前的805美元增长到896美元。拉丁裔或拉丁裔工人的周薪增长了4.8%，达到了837美元。白人和亚裔工人的工资增长略高于整体劳动力市场。
尽管如此，白人和亚裔工人的收入仍远远高于其他种族群体。全职亚裔工人的周收入中位数为1496美元，白人工人的收入为1111美元。
按性别划分，中位女性的周工资比去年同期上涨了5%，达到了975美元。中位男性的周工资上涨了6.6%，达到了1176美元。女性的中位周收入为男性的82.9%。
2022年，16至24岁的工人与其他年龄组之间的加薪幅度扩大。
年轻工人在百分比方面经历更快的工资增长并不罕见，主要是因为他们通常从最低基数开始。一个每小时赚15美元的人如果涨薪10%，现在每小时赚16.50美元。
那些年龄最小的群体，周收入中位数为716美元，年终实现了10.8%的年度工资增长，而25至54岁的次强群体为7.2%。在这些最佳工作年限的工人中，中位工人每周赚1134美元。到2021年底，年轻工人的年度工资增长为5.2%，而最佳工作年龄段的工人则增长了4.4%。
去年，55至64岁和65岁以上的老年工人，他们通常从比年轻群体更高的基数开始，看到了最慢的工资增长，分别为2.8%和3.9%。
去年，最低薪工人的加薪幅度比工资收入前10%的人更大。
在2022年底，收入排名倒数10%的人士的周薪较一年前增长了9.8%，达到每周571美元。而收入排名前10%的人士的周薪增长了5.7%，达到每周2584美元。
低收入和低技能工人的收入增长推动了疫情后重新开放期间更广泛的工资增长，因为在2020年裁员的雇主们急于雇佣并留住工人。随着工人发现他们可以跳槽到另一份工作获得更高工资，辞职率飙升，职位空缺和可用工人之间的不匹配达到了历史最高水平。
这些快速的增长已经减缓。去年年底，休闲和酒店业以及零售业等行业的招聘放缓。
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刊登于2023年1月24日的印刷版上，标题为“一些群体的工资远远超过物价增长”。