失业率降至3.4％，为53年来最低水平，就业报告显示 - 华尔街日报
David Harrison
美国的就业增长在年初加速，雇主新增了强劲的51.7万个工作岗位，将失业率推至53年来的最低水平。
出乎意料的强劲就业增长引发了对经济的疑问，过去几个月经济一直失去了动力，现在是否开始重新加速。如果是这样，那可能会促使美联储采取更积极的应对措施，在试图提高利率以抑制经济增长并降低通货膨胀。
劳工部周五表示，1月的季调后薪资增长是自2022年7月以来最大的，打破了连续五个月就业增长放缓的局面。12月的就业增长也比先前估计的要强，将过去三个月的平均就业增长提高到了35.6万个，远高于2019年疫情前的平均水平16.3万个。
上个月的失业率为3.4%，为1969年5月以来的最低水平。平均工作周上升至2022年3月以来的最高水平，扭转了第四季度的下降趋势。
尽管就业增长强劲，但工资增长仍在放缓。1月份的平均小时工资同比增长4.4%，低于12月份修订后的4.8%。对就业和工资数据的年度修订表明，工资增长一直在放缓，但速度比之前预计的要慢。
股市周五收盘下跌，就业报告超出经济学家的预期。债券收益率上升。
美联储很可能会在三月会议上再次将利率上调一个百分点，并暗示之后可能会再次上调。但是，劳动力市场仍然表现出韧性的迹象可能会导致在未来的会议上出现更加困难的讨论，讨论的焦点是中央银行是否已经做足了中和通货膨胀的工作。
“这真的是令人难以置信的强劲，出乎意料地强劲，”全国银行首席经济学家凯西·博斯特扬奇克说。“你不仅在招聘更多的工人，而且你拥有的工人总体上工作时间更长。这真的再也没有比这更强劲的了。”
最近的其他数据显示劳动力市场紧张。劳工部本周早些时候表示，雇主在去年十二月底有1100万个职位空缺，几乎是当月寻找工作的失业人数的两倍。周四，劳工部表示，上周首次申请失业救济的人数降至183,000人，创下自2022年4月以来的最低水平。
一月份的充满活力的劳动力市场与去年年底美国经济健康状况呈现出更加复杂的消费和增长数据形成鲜明对比。消费支出，经济增长的主要驱动力，去年年底开始出现下滑。制造业活动下降。2022年第四季度经济同比增长1%，与2021年相比大幅下降。
对于美联储官员来说，就业增长的重新加速可能会推高消费支出和工资，给通货膨胀带来新的压力，尽管通货膨胀已经从40年来的高点回落，但仍然居高不下。
“问题是，我们是否已经习惯了关于工资增长和通胀消息的好消息？这会开始朝着另一个方向发展吗？” 领英首席经济学家盖伊·伯杰说。
美联储官员一直在积极加息，以使经济以低于平均水平的速度增长，以抑制通胀。
消费品价格从去年12月上涨了6.5%，低于11月的7.1%。劳工部将于2月14日报告1月的通胀数据。
美联储本周将其基准利率上调了四分之一个百分点，至4.5%至4.75%的区间，主席杰罗姆·鲍威尔表示官员们正在考虑“再加息几次”。
1月份的就业数据引发了美联储官员可能会推迟任何关于暂停加息的讨论，博斯特扬奇克女士说。投资者预计，更多关于投资、支出和招聘放缓的证据可能会促使美联储在下个月的另一次加息之后暂停加息。
“这减弱了人们对他们会在下半年降息的预期，”她说。
周五发布的其他数据也表明经济正在重新加速。根据采购经理人协会的调查，服务业活动在1月份从12月份的萎缩中反弹。
新订单大幅上升，受访者指出供应链中断有所缓解，消费者对经济前景持乐观态度。
劳工部表示，服务业企业的工资增长最为强劲。休闲和酒店行业在1月份增加了12.8万名工人，高于12月份的6.4万名。零售、金融活动以及教育和卫生行业也实现了强劲的就业增长。
信息部门，包括技术工作者在内的一个类别，在1月份减少了5,000个工作岗位，这是连续第二个月的下降。在经济不确定性加剧的背景下，科技公司带头宣布了一系列备受关注的裁员计划。
FedEx公司，Rivian Automotive公司和Okta公司，一家商业软件公司，都在上周宣布了裁员计划。
随着加利福尼亚州的一些工人结束罢工回到工作岗位，政府就业人数也有所增加。
印第安纳州第一互联网银行的创始人大卫·贝克尔（David Becker）表示，他仍在寻求扩大其约200名员工的团队。
“我认为我们可能还需要再招聘20到25名员工，”他说。“我们有良好的增长，全国范围内的贷款需求仍然强劲。”
“这个行业对于优秀、合格的人才非常紧缺，他们几乎是立刻就被抢走的，”他说。
周五的报告包括截至2022年3月的12个月的年度更新，显示在那段时间内，就业人数增加了710万，高于640万。这表明，2021年和2022年第一季度的劳动力市场比之前预期的更加炽热。
Fed官员的一个关键考虑因素将是工资是否继续降温。本周早些时候，劳工部表示第四季度工资和福利增长有所放缓。
达拉斯财富管理公司Wealth Partners Alliance的创始合伙人Brittany Smith表示，她的公司仍在寻找人才。但她注意到求职者的期望发生了变化。
“一年前，每当我们面试时，求职者似乎占据上风。他们想要在家办公的灵活性，他们想要更高的薪酬，而且他们的资质较差，”她说。“现在我看到的是更低的薪酬，类似的资质，但限制更少。”
—Nick Timiraos为本文做出了贡献。
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更正与扩展1月份的失业率是53年来最低的。本文早期的标题错误地称其为35年来最低。（于2月3日更正）
刊登于2023年2月4日的印刷版上，标题为’招聘显示出令人惊讶的实力’。