马克·扎克伯格表示Meta将放缓招聘，不排除未来裁员的可能性 - 华尔街日报
Salvador Rodriguez, Jeff Horwitz and Sam Schechner
周四，扎克伯格在一次虚拟问答环节中向员工发表讲话，这是该公司完成 最新一轮裁员 后的第二天。据员工大会的录音显示，扎克伯格告诉员工，大约有4,000名员工，主要是公司的技术部门员工，受到了 最新一轮裁员 的影响。自去年11月以来，Facebook的母公司表示将裁员21,000名员工，几乎相当于其员工总数的四分之一。
该公司对其信息问题工程团队进行了裁员，该团队帮助实现事实核查，解决与世界各地选举相关的虚假信息指控，并可以降低被视为有问题的内容的排名。据知情人士透露，这个团队中约75%的人员在周三被裁员，其余人员则被合并到Facebook完整运营团队中的一个更大的团队中，该团队从事相关工作以解决虚假信息问题。
“我认为，考虑到我们能够从新技术中获得的效率，这可能是未来可以预期的正确模式，这将是一个不同的运营模式，我认为我们可以做得很好，”扎克伯格说。
Meta发言人在一份声明中表示：“我们继续专注于推进我们行业领先的诚信工作，并继续投资于团队和技术，以保护我们的社区。”
尽管裁员范围普遍较广，但在负责虚拟和增强现实的Reality Labs部门内，裁员似乎相对较轻。相反，在Meta致力于内容质量和用户体验的部分，公司进行了大幅裁员。
在全体大会期间，许多员工对围绕扎克伯格的高管紧密圈获得的高绩效评估和奖金提出异议。
扎克伯格先生回应说，他对高管们在新角色和扩展角色中的表现感到满意。
其他员工对Meta用户体验研究部门的裁员程度提出了异议，该部门研究人们如何使用Meta的服务以及其产品如何影响用户。作为回应，Meta首席产品官克里斯·考克斯表示公司赞赏被裁员员工的努力，并将继续致力于解决这些问题。
扎克伯格先生告诉员工，公司预计将于五月完成2023年的大部分裁员，就像他之前在三月宣布的那样，但他也表示很难预测2024年、2025年及以后会发生什么。
“总体上我对这里的位置感觉良好，但鉴于不稳定性，我不想承诺未来不会发生未来的事情，”他说。“我可以说的是，目前我们没有计划，如果我们做些什么，那将是在那个时间框架上。”
扎克伯格先生表示，本周的裁员一直是“最困难和有争议的一次”。
“我希望尽早在一年中的早期阶段进行，”他说。“这需要几个月的计划来执行。我们希望先解决最痛苦的事情，这就是这个。”
根据本周早些时候发送给员工的备忘录，Meta的Facebook、WhatsApp、Messenger、Instagram和Reality Labs等部门受到影响。
在与员工进行问答时，有人问扎克伯格先生：“您已经粉碎了许多高绩效工作人员对Meta领导层的士气和信心。我们为什么要留在Meta？”
扎克伯格告诉员工，他希望他们在Meta是因为他们相信公司正在做的工作。
“世界上没有其他公司能够以我们这样的规模提供社交体验，并且在如此多样化的不同产品和使用情况中做到这一点，”他说。“所以，如果你想要触达数十亿人并产生巨大影响，我认为这是一个很好的地方。”
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刊登于2023年4月21日的印刷版上，标题为’扎克伯格将放缓Meta的招聘，不排除进一步裁员’。