武器制造商因乌克兰战争推动需求而无法招聘足够的工人 - 华尔街日报

俄罗斯入侵乌克兰激发了对武器的需求。现在，武器制造商面临着雇佣数千名熟练工人的挑战，以利用订单的激增。

美国和欧洲的国防公司正在处理创纪录的订单簿，因为西方政府在近年来的地缘政治紧张局势中增加了支出。乌克兰的战争现在进一步推动了增长，部分原因是美国及其盟友开始替基辅送去的武器进行更换。

雇佣足够的工人以满足需求可能会很棘手。国防工作可能需要特定技能和安全许可。一些人对为武器制造商工作有顾虑。而国防公司都在同一时间试图雇佣人才，而这个领域长期以来一直难以实现招聘目标。

“我们的首要任务实际上是扩大产能，这当然意味着增加员工，” 法国公司Thales SA 的首席执行官帕特里斯·卡因上个月在一次投资者电话会议上表示。这家公司的产品包括潜艇和喷气式飞机的传感器，计划今年雇佣1.2万人。

为了应对他所描述的“一些劳动力市场上的紧张局势”，卡因先生表示，Thales计划进一步发展其海外工程中心，并更多地依赖与其他公司的合作，去年扩大了自己的人才招聘功能。

根据智库斯德哥尔摩国际和平研究所周一发布的数据，全球军事支出去年增长了3.7%，达到创纪录的2.24万亿美元。 SIPRI表示，欧洲的支出以至少30年来最陡增长率增加。

招聘挑战是国防工业普遍供应链危机的一部分。 武器制造商还面临关键零部件短缺，如芯片和火箭发动机，以及成本上涨。 这导致一些承包商难以完成订单。

自去年以来，美国国防公司一直在努力解决劳动力短缺问题，当时他们加快了替换未从大流行病休假中返回的工人的努力。

美国军方试图提高位于宾夕法尼亚州斯克兰顿陆军弹药厂等设施的生产。照片： Hannah Beier/Getty Images大多数公司没有达到招聘目标，流失率仍然很高，但他们表示近几个月来招聘情况有所改善。

分析师表示，欧洲的招聘压力可能更加严峻。 欧洲各国政府在担心俄罗斯问题的背景下增加了军事开支，这刺激了武器制造商（长期被美国同行掩盖）发起了大规模的招聘活动。 这在弹药领域尤为突出，因为公司正在增加炮弹和导弹的生产，这些武器在战争中发挥了关键作用。

欧洲最大的国防公司，英国宇航系统公司，今年将为其学徒和研究生培训计划招聘2,600人，以及数千名其他职位。 导弹制造商MBDA希望增加2,000名工人，相当于其员工总数的15%以上。 其他公司包括瑞典的Gripen喷气战斗机制造商Saab AB，以及德国公司Rheinmetall AG，后者帮助制造Leopard坦克，也计划招聘数千名新员工。

“防务公司目前担心招聘问题，”英国贸易协会ADS集团首席经济学家艾米·斯通表示，指出在武器制造商之间以及在复苏的民用航空部门和新兴太空行业之间竞争人才。 

乌克兰士兵用美国提供的榴弹炮向俄罗斯阵地开火。照片： LIBKOS/美联社斯通女士表示，在最新一轮招聘之前，武器制造商已经在努力填补空缺，指出ADS成员在去年年底有1万个空缺职位。

英国招聘专门从事国防行业的Mane合同服务公司的基兰·斯劳特表示，招募武器制造商一直很困难。他说，汽车制造商和飞机制造商竞争同样的人才，通常会支付更高的薪水，并且不需要进行相同的安全审查。

在欧洲，安全审查的时间从低级职位的两周到最高级别职位的八周不等，通常在美国需要数月时间。“一些候选人不想等待，”斯劳特先生说。

国防领域的许多工作也是高度专业化的。例如，MBDA目前正在寻找一个弹头工程师，而莱茵金属公司正在招聘虚拟现实专家。

虽然蓝领职位有多个申请人，但对于更专业的职位，候选人是“稀缺商品，”英国坦克和装甲车制造商莱茵金属BAE系统陆地的董事总经理科林·麦克林说。

在美国，造船业是受疫情退休影响最严重的行业之一。通用动力公司，一家大型美国海军造船商，去年招聘了24,000名员工，但由于人员流失和退休，其净人数仅增加了3,400人，达到106,500人。

克里斯·卡斯特纳，亨廷顿英格尔斯工业公司首席执行官，该公司也制造海军舰船和潜艇，表示公司正在专注于从学徒学校和社区学院招聘人员，而不是广泛发布招聘广告。

“如果人们选择这个职业，他们会留下来，”他说。“现在有很高的人员流失几率，因为有些人是临时工。”

在军火制造业，工厂通常位于偏远地区，因为环境和安全问题，这可能会让一些潜在申请者望而却步。

“有时候这是一个很难吸引人才的地方，”保拉·哈特利，洛克希德·马丁公司企业绩效副总裁，在该公司设在阿肯色州卡姆登市的设施说，该市距离州府小石城约100英里，位于美国东南部林业带的中心。

洛克希德在该工厂有大约1,000名员工，计划再招聘200人。该公司仍然有自一月份起的工程职位空缺，他们在那里组装短程防空导弹和海玛斯火箭发射器。

该公司举办了招聘会，招聘范围更广，提供中期加薪和签约奖金。

炮弹在宾夕法尼亚州斯克兰顿打包装运。照片： 布伦丹·麦克德米德/路透社在欧洲，Saab最近在瑞典展开了一场多管齐下的招聘活动，以寻找合适的人才。其中包括在广告牌上发布招聘海报、在线广告、社交媒体活动以及定期参加学生招聘会，一位发言人表示。

BAE表示，他们每年会拜访大约420所学校，以激发年轻人对国防行业的兴趣。今年BAE学校拜访的主题是太空——国防高管表示，他们正在利用这一领域吸引更多工程人才进入更广泛的行业。

该公司表示，在最近的裁员后，他们看到了来自科技行业的申请增加，并希望在一段时间内从该行业吸引更多人才，因为他们表示国防行业的整体形象已经得到改善。

俄罗斯入侵乌克兰以及西方向基辅提供武器使该行业更受欢迎，BAE集团人力资源总监塔尼亚·甘达米哈尔贾说道。“人们突然意识到国防工业是帮助的解决方案之一，”她说。

请写信给阿利斯泰尔·麦克唐纳，邮箱 [email protected] 和 道格·卡梅伦，邮箱 [email protected]

发表于2023年4月25日的印刷版上，标题为“缺乏工人拖慢了武器制造商的步伐”。