币安高管纷纷离职，裁员激增——华尔街日报

币安正在撤退，因为来自联邦调查的压力正在增加。

该公司的总法律顾问、首席战略官、调查主管和一名合规高级副总裁等人在最近几周离职，这是最大加密货币交易所受到动荡的迹象。

此外，币安上周裁员数十名员工。一些员工没有得到理由，而其他人被告知他们已被裁减。该交易所计划裁减美国员工。

币安创始人赵长鹏否认辞职是内部动荡的迹象。

“随着市场和加密货币的全球环境的变化，随着我们的组织发展，以及个人情况的变化，每家公司都会有人员流动，”他在Twitter上发文说。

币安仍然是迄今为止最大的全球加密货币平台。图片说明：由华尔街日报的亚历山德拉·西特林-萨法迪（Alexandra Citrin-Safadi）进行图片插图；照片：Gabby Jones/Bloomberg本文基于对币安现任和前任高管以及员工以及法院文件的采访。

在币安内部，高管们已经开始担心司法部会对该公司和赵长鹏提起诉讼。尽管公司内部许多人认为他的留任可能会使币安的生存受到质疑，但赵长鹏一直在抵制放弃对公司的控制或离职，一名前员工说。

美国司法部正在调查币安是否未能实施控制措施以防止洗钱，据《华尔街日报》此前报道。

公司内部的一些人感到沮丧的部分原因是，高管们正在努力清理币安的声誉，并解决与执法部门的纠纷，但如果美国司法部对公司和赵长鹏提起刑事诉讼，这一努力可能会付诸东流，一位前雇员表示。

币安已经数月与证券交易委员会和司法部的工作人员进行讨论，希望达成和解。但是在6月份，证券交易委员会起诉了赵长鹏、币安及其美国交易所，指控币安在美国非法经营交易平台，并滥用客户资金。

高管们对证券交易委员会突然中止谈判，选择对公司和赵长鹏提起诉讼感到惊讶。自那时起，交易所内部的氛围变得阴郁。赵长鹏大多数时间都呆在迪拜的家里，迪拜与美国没有相互引渡条约。

币安创始人赵长鹏一直抵制放弃对公司的控制权或让位。照片： 泽德·詹姆森/彭博新闻币安的市场份额在最近几个月有所下降，尽管它仍然是全球最大的加密货币平台。

Hon Ng，币安的总法律顾问，也是赵长鹏的个人律师，最近因与赵长鹏意见不合而被迫离开公司，知情人士称。Ng没有回复置评请求。

埃莉诺·休斯，币安亚太、中东和北非地区的法律负责人，在短暂离开公司后成功接替了Ng。另外两名币安律师最近也辞职了。

马修·普莱斯，币安全球调查和情报负责人，确认在上周离开了公司，去了另一家公司的职位。普莱斯是美国国内税务局的前网络犯罪调查员，负责协调币安与全球执法机构的关系。

币安首席战略官帕特里克·希尔曼周四在Twitter上表示，他在连续工作两年后是时候离开了，经历了“一生中的行业危机和监管挑战”。

合规高级副总裁史蒂文·克里斯蒂周五早些时候表示，他感到疲倦，希望能有更多时间和家人在一起。

“币安的高管团队在合规、人员和技术方面的投入比我职业生涯中任何地方都要多，甚至是我听说过的任何地方，”克里斯蒂说。

2019年，币安创建了一个美国交易所，旨在取悦美国监管机构。图片： MARCO BELLO/REUTERS赵于2017年创立了币安，通过全球网站在数十种语言和国家招揽用户，而未进行其他金融公司要求的检查，比如要求用户提供地址、身份证明以及资金来源等。不进行这些旨在阻止非法金融活动的检查，使得币安得以迅速增长，引起了全球监管机构的关注。

2019年初，随着美国开始打击加密货币，赵创建了一个旨在取悦美国监管机构的美国交易所。这个交易所名为Binance.US，也希望能够保护币安的全球业务免受美国执法的影响，前任高管们希望如此。

币安.com在全球8000名员工中约有150名美国员工。其全球员工不包括币安美国交易所的员工。币安.US最近也裁员了：约50人，占其员工总数的10%。

币安最近决定通过解雇或调动美国员工来减少对美国的影响，以保护交易所。该计划目前正在进行中。

上周被裁员的美国员工表示，他们在日历上发现了与人力资源的会议，持续15分钟，却没有理由或警告。他们表示，公司没有告诉员工被解雇的人数。

本周在试图招聘一名美国员工时，一名币安员工表示该工作将不在美国境内，并询问候选人是否愿意搬迁。币安的网站目前没有在美国境内发布任何职位。

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刊登于2023年7月8日的印刷版上，标题为“裁员，高管离职震撼币安”。