美国经济在最新报告中7月份增加了18.7万个就业岗位 - 华尔街日报
Gabriel T. Rubin and Nick Timiraos
雇主在今年夏天放缓了招聘速度,这加剧了经济逐渐降温的迹象,减轻了美联储在下次会议上加息的压力。
美国经济7月份新增了18.7万个工作岗位,仍然是一个相当可观的增长,几乎与6月份下调后的18.5万个增幅相匹配,劳工部周五表示。这些数字较去年大幅下降,低于去年每月约40万个的平均就业增长。
失业率从6月份的3.6%下降到上个月的3.5%,保持在半个世纪低位附近。工资继续快速上涨,7月份的平均小时工资同比增长4.4%,与6月份的增速相同,低于去年但远高于疫情前的速度。
就业数据公布后,股市最初上涨,但收盘时下跌。道琼斯工业平均指数下跌150.27点,或0.43%。更广泛的标普500指数下跌0.53%,科技股重要代表纳斯达克指数下跌0.36%。
“就业市场仍在缓慢但稳定地走向软着陆,”Glassdoor首席经济学家丹尼尔·赵说,他指的是通货膨胀回归美联储2%的目标,而不会出现衰退和严重的失业。
如果最近通货膨胀的放缓持续下去,周五的就业报告将使美联储在9月19-20日的会议上保持利率稳定。单单这份报告不太可能左右决策:官员们将在会议前获得8月份的额外就业数据和7月份和8月份的通货膨胀数据。
亚特兰大联邦储备银行行长拉斐尔·博斯蒂克本周告诉记者,他认为他们不需要继续加息。他表示,就业趋势比任何特定的月度变化更重要。
“我从来没有指望这会一帆风顺,”博斯蒂克周二告诉记者。“我想过会有起伏。”
对工人的需求减少
联邦储备委员会官员表示,他们预计由于努力降低通货膨胀,就业增长将放缓。“我们必须诚实地看待历史记录,这确实表明,当央行采取措施减缓经济以降低通货膨胀时,结果往往是劳动力市场状况的柔化,”联邦储备委员会主席杰罗姆·鲍威尔在7月26日的新闻发布会上表示。
除了劳动力需求减少的迹象外,美国人在7月份的工作时间也减少了,平均每周工作时间略微下降,与2020年4月以来的最低水平相匹配。
6月份的职位空缺减少,工人辞职的速度放缓,表明他们对能够找到新工作的信心降低。
31岁的威尔逊·加德纳说,他在五月份被裁掉了他在Xometry的产品经理职位,这是一个为工业制造商提供服务的在线市场。他最初申请了类似的技术工作。这让他感到沮丧:在一大群被裁员的人中很难脱颖而出。
“那些职位发布出来后,30分钟后就有500、600个申请者,”加德纳说。他转向了更加基于技能的求职方法,他认为可能会有更多的机会,包括在当地的列克星敦,肯塔基州,涉及可再生能源和汽车行业等领域。他参加了几次面试,希望很快能得到一个工作机会,尽管可能会薪水较低。
美国人的工资增长保持稳定
低失业率使得工人仍然能够获得历史上较高的工资增长。虽然工资增长已经从疫情期间的高峰下降,但平均时薪至少已经连续两年增长了4%。 消费者通胀在6月达到了3%。
建筑和制造业的工人平均获得了更大的加薪。美国汽车工人工会本周寻求40%的工资涨幅在下一个劳动合同中。
7月份,零售和交通运输员工的工资增长仅有些微。美国最古老和最大的卡车业务之一Yellow于周日停止运营,威胁着近3万名工人的工作。这些损失并未反映在7月的报告中,因为它们发生在月底。
最近的工资增长超过了经济学家认为与低稳定通胀相一致的速度。如果工人生产率适度增长,美联储官员可能会认为3.5%的年度工资增长与他们的目标附近的通胀是一致的。
“我们确实预计会看到工资增长进一步放缓,因为你会看到劳动需求减少,” EY-Parthenon的高级经济学家Lydia Boussour说。
医疗行业增加员工,酒店业开始收缩
上个月新增工作岗位的雇主包括医疗保健、金融活动和建筑行业。
裁员的行业包括临时帮助服务、科技和信息公司以及零售商。
餐馆、酒店、娱乐等类似企业在大部分复苏期间推动了就业增长。最近,这种招聘已经放缓。七月份,休闲和酒店业雇主增加了1.7万个工作岗位,而今年第一季度每月增加了6.7万个工作岗位。
佛罗里达西北部的艾利斯海滩度假村仍在增加员工,并且比一年前更容易填补职位。这个占地158英亩的度假村正准备迎接繁忙的劳动节周末,正在寻找填补大约20个职位,包括泳池服务员、厨师、服务员和管家。
为了填补空缺,度假村定期举办招聘会,向有意向的员工提供1000美元的签约奖金。
克里斯蒂安·罗布莱斯为本文做出了贡献。
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本文发表于2023年8月5日的印刷版上,标题为“较慢的招聘为美联储提供了回旋余地”。